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21 de junio 2022 | 4:13 pm

México sumó 6 millones 905,000 trabajadores formales del Infonavit que pueden acceder a un crédito para la compra de una vivienda nueva o existente.

De acuerdo con un comunicado del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), los empleados ya cuentan con los 1,080 puntos necesarios para tramitar su crédito hipotecario, en línea con la implementación del Nuevo Modelo de Originación T1000 en el segundo bimestre de 2021.

La demanda potencial de acreditados, es decir, las personas que cumplen con el puntaje necesario para acceder a un financiamiento, es 1.2% mayor al registrado en el sexto bimestre de 2020, cuando el otorgamiento de créditos todavía operaba bajo el anterior sistema de puntaje (116 puntos)

detalló el Infonavit en un comunicado. 

El Instituto determinó que a pesar del ‘choque económico’ en México y la pandemia de COVID-19, las cifras revelan un incremento en el número de acreditados potenciales gracias a la aplicación del nuevo sistema de puntaje, que además propició que las personas que sí tramitaron un financiamiento entre enero y abril del año en curso, accederán a un mayor monto de crédito

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Cerca del 90% de personas obtuvieron financiamiento para crédito 

Durante los primeros cuatro meses de 2022, 90,200 personas tramitaron su crédito Infonavit, de las cuales el 88.6% obtuvo el 100% del monto del financiamiento, en cambio, en el mismo período de 2021, solo el 84.04% de los acreditados accedió a la totalidad del préstamo. 

El Infonavit logró capturar de mejor manera las características de las y los derechohabientes, perfilando de forma más adecuada su capacidad de pago

aseguró el Instituto. 

En tanto, la implementación del nuevo sistema de puntaje ha permitido que un mayor número de trabajadoras y trabajadores accedan a un financiamiento para la compra de una vivienda, con la petición de que se coticen tres bimestres continuos para iniciar el trámite. 

Para alcanzar el puntaje necesario se consideran nueve variables, entre ellas los bimestres cotizados, un salario diario integrado, el saldo en la subcuenta de vivienda, la edad, el cumplimiento de las aportaciones patronales, la estabilidad laboral, el tipo de trabajador, el giro de la empresa y el municipio, las cuales otorgan más puntos en el Nuevo Modelo de Originación T1000.

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