Mujeres lideran inversión en México pese a desigualdad salarial
Mujeres lideran inversión en México pese a desigualdad salarial

Mujeres lideran inversión en México pese a desigualdad salarial

Las cuentas de inversión abiertas por mujeres han visto un incremento de 6.1% en los últimos años, de acuerdo con un reporte de Grupo Bursátil Mexicano (GBM)

Según datos internos de GBM, existen más de 1 millón 87,000 cuentas de inversión manejadas por mujeres, cifra que en 2019 era de apenas 17,277. Asimismo, las inversiones de este tipo han visto un crecimiento de 24.6% respecto al año anterior. 

La inclusión de las mujeres en el sector financiero ha sido clave para que GBM alcance, al cierre de 2024, más de 15 millones de cuentas de inversión registradas en su plataforma

señaló GBM en su reporte. 

Estas cifras contrastan con la preocupante desigualdad salarial que aún existe no sólo en México, sino a nivel global. Y a pesar de ello, las mujeres tienen un importante interés en invertir y de integrarse más en el sector financiero. 

Mujeres
Fotoarte: Andrea Velázquez

Mujeres ganan 20% menos que los hombres: Tania Ortiz

A nivel global, las mujeres ganan un 20% menos que los hombres, un hecho que da cuenta de la importante brecha salarial que sigue existiendo en pleno 2025, de acuerdo con la consejera de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), Tania Ortiz Mena. 

En el Ring the Bell for Gender Equality 2025, –un evento celebrado este 6 de marzo en la BMV, y en el marco del Día Internacional de la Mujer–, Ortiz Mena destacó que es importante que las empresas enfoquen sus esfuerzos a conseguir una mayor igualdad salarial para así garantizar el cumplimiento de los derechos de la mujer. 

A nivel global, las mujeres ganan 20% menos que los hombres. En México las mujeres ganan en promedio un 15% menos que los hombres. Estás sentada, haciendo el mismo trabajo, con el mismo horario, con la misma responsabilidad y porque naciste mujer ganas 15% menos

 dijo Ortiz Mena en su discurso.

Por esta razón, la consejera hizo un llamado a todas las empresas y prestadores de servicios a tomar medidas para proporcionar mejores condiciones laborales a las mujeres, con medidas como la igualdad salarial, tener lugares de trabajo inclusivos, y a reclutar y capacitar más mujeres. 

Más asesoras financieras

De acuerdo con datos de la Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles (AMIB), existe una mayor participación de mujeres en cuanto a asesoría financiera, pues actualmente ocupan el 42% del personal certificado bajo la figura de asesor en estrategias de inversión. 

A su vez, en GBM la participación de mujeres en este rubro es de 50%, cifra que está por encima de la media del gremio a nivel nacional. 

No obstante, GBM destacó que México aún debe incrementar al menos cuatro veces el número de asesores certificados para atender adecuadamente a la economía, por lo que impulsar una mayor participación de mujeres en ello es indispensable. 

Seguir impulsando la participación y crecimiento de la mujer en este sector es clave para la industria, 

apuntó GBM. 

También puedes leer:  

Para más información, visita nuestro canal de YouTube

back to top