Las mujeres mexicanas poseen poca participación en el mercado de las pequeñas y medianas empresas (pymes), al grado de liderar 3 de cada 10 pymes que hay en México.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), las mujeres son propietarias de 36.6% de las pymes, indicó la aseguradora Chubb.
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— EL CEO (@elceo__) March 8, 2022
A partir de dicho datos, se concluyó que 49% de las emprendedoras tiene entre 18 a 34 años, mientras que 41% restante se encuentra entre los 35 a 54 años, informó la empresa de seguros.
Cabe destacar que 71% de las mujeres empresarias son dueñas únicas de su propio negocio. De acuerdo con la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE), las mujeres ofrecen productos o servicios únicos en el mercado, mayormente enfocados al comercio, restaurantes y servicios diversos en 81.2%
señaló Chubb.
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COVID-19 y salarios de mujeres
Bajo dicho contexto, la pandemia de COVID-19 afectó más al salario y al estilo de vida de las mujeres, indicó un análisis de la firma Mercer Marsh Beneficios.
Tras el impacto de la pandemia de coronavirus y de la crisis económica que trajo consigo, los efectos negativos se vieron más marcados en las personas que no contaban con ahorros, pero más en la vida de las mujeres, informó la empresa.
Una de las poblaciones más afectadas correspondió a las mujeres, especialmente a las madres de familia
señaló el informe.
Agregaron que al inicio y durante la pandemia, el 70% de las mujeres trabajadoras, consideraron que sus carreras profesionales se verían frenadas por la pandemia.
Ahora, tras un año de recuperación económica y de la reapertura de la economía en general, el contexto no se muestra del todo diferente, pues las mujeres siguen formando parte del grupo de personas que se han visto desfavorecidas.
Sin embargo, añadió que esto no sólo se dio en la participación del mercado laboral, sino también en el ámbito personal como lo es el hogar.
Además, indicó que actualmente, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las mujeres representan en promedio el 39% de los trabajadores activos afiliados a la institución, y entre marzo de 2020 y abril de 2021 la pérdida de empleos fue de 0.9%.
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