¿Las juntas y reuniones de trabajo te parecen una pérdida de tiempo? Si es así, entonces coincides con la perspectiva de Mark Cuban, el inversionista multimillonario famoso por su aparición en la versión estadounidense del programa de televisión ‘Shark Tank’.
De acuerdo con el mediático magnate, las reuniones laborales son un muy mal hábito que termina con la productividad de las personas. Además, las rechaza porque consumen mucho tiempo y, en sus propias palabras, “hay reuniones que podrían haber sido un correo electrónico”.
En una entrevista en Fireside con Chris Voss, Mark Cuban explicó que la gente en ambientes laborales suele reunirse y llamar demasiado. Eso, añadió, “mata mucho tiempo”. El magnate no ocultó su desdén por las reuniones de trabajo y agregó que eran aniquiladoras de la productividad laboral.
Mark Cuban odia las juntas de trabajo
En el pasado, Cuban ha expresado que es partidario de tener control sobre su propio tiempo. E, incluso, confesó que considera que el ser tan rutinario y sistemático es una de las razones por las que ha alcanzado el éxito financiero. Por esta razón, las juntas y llamadas son un impedimento para que controle su propia agenda.
Según lo que explicó, únicamente trata de atender reuniones sobre la conclusión de algún proyecto o si no puede resolver los problemas de otra manera. De igual forma, se niega a contestar llamadas que no sean esenciales.
Mark Cuban agregó que la mayoría de las juntas se desvían con conversaciones poco profesionales en lugar de avanzar en agendas de trabajo productivo. Por ello, considera que la gestión más rigurosa del tiempo puede hacer la diferencia en el éxito de una empresa.
Al principio de su carrera, Cuban retiraba las sillas de las salas de juntas para que todas las reuniones se tomaran de pie. Según confesó en la entrevista, esto hacía que los pendientes se desahogaran más rápido y se perdiera menos tiempo, ya que la gente sentada suele ponerse cómoda y platicar más.
Más reuniones, a pesar de ‘ser negativas’
En 2019, previo a la pandemia, una encuesta de la consultora organizacional Korn Ferry arrojó que más de la mitad de los empleados consideraban que las juntas eran una distracción. Pero, tras el confinamiento, las reuniones virtuales a través de plataformas como Zoom y Meet se incrementaron.
De acuerdo con una investigación de Microsoft, las personas ahora tienen el triple de reuniones digitales a través de Teams, comparado con los niveles registrados en 2023. En resumen, esto se debe a que se organizan más llamadas para resolver cuestiones de trabajo a distancia.
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