Mundial 2026 fomentará la rotación laboral; trabajadores podrían optar por la informalidad
El Mundial 2026 impulsará los ingresos de los empleos informales, lo que los volverá más atractivos para los trabajadores mexicanos.
El Mundial 2026 generará que la rotación laboral dentro de los empleos formales aumente, ya que los trabajadores mexicanos podrían sentirse más atraídos por el sector de la informalidad, que se verá beneficiado por la llegada de millones de turistas al país.
Según un análisis de la consultora Lockton, históricamente los eventos de gran escala generan millones de pesos para los negocios informales, como los relacionados con servicios turísticos, comercios y logística, por lo que podrían volverse más atractivos en el mercado laboral debido a que ofrecen mejores ingresos a los trabajadores.
De acuerdo con la empresa, este ‘boom’ momentáneo de la informalidad genera mayores rotaciones laborales, sobre todo en los empleos operativos.
La informalidad puede ofrecer aparentes ventajas en el ingreso mensual, lo que incentiva a algunos trabajadores a cambiar de empleo por diferencias marginales en el corto plazo, sin considerar las prestaciones y beneficios integrales que se pierden al salir de un esquema formal”, señala Lockton.
Este fenómeno que generará el Mundial 2026 agrava uno de los grandes problemas económicos que ha enfrentado México por décadas: la informalidad alcanza ya una tasa de 54.8% al cierre de marzo, según la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
En escenarios de alta demanda como el Mundial, muchos trabajadores toman decisiones con base en el ingreso inmediato, sin considerar el valor total de lo que reciben en la formalidad”, puntualizó la consultora.
¿Cómo solucionar la alta rotación de empleos?
La consultora indicó que la ventaja que tienen las empresas para poder mantener a los trabajadores y evitar la rotación son los beneficios y derechos que les ofrece la formalidad a los trabajadores, como el salario mínimo, vacaciones y sistema de pensiones.
De acuerdo con Lockton, estos beneficios han mejorado en los últimos años en México, gracias a la políticas que han implementado los gobiernos de la autodenominada Cuarta Transformación (4T), con el aumento en el salario y el incremento de días de vacaciones. Esto podría hacer que los empleados se queden en sus trabajos formales y no busquen opciones temporales.
México ha impulsado reformas que fortalecen significativamente la protección social del trabajador, incluyendo incrementos al salario mínimo, más días de vacaciones y mejoras en el sistema de pensiones”, detalló la consultora.
Por esta razón, Lockton instó a las empresas a mejorar su comunicación para que sus trabajadores sean conscientes de estos beneficios y no vayan a la informalidad sólo por el ‘boom’ que vendrá con el Mundial 2026.
Mundial 2026, la gran oportunidad económica para México
El evento de la Federación Internacional de Futbol Asociación (FIFA) puede ser el ‘empujón’ que necesita la economía de México para salir del enfriamiento económico que ha tenido en los últimos meses.
Según un estudio de Deloitte, la fiesta mundialista, que comenzará el próximo 11 de junio, dejará una derrama económica de 2,730 millones de dólares en territorio mexicano, lo que representa cerca de 0.14% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
Además, durante la celebración de la Copa del Mundo se generarían 112,200 empleos temporales, equivalentes a 0.19% del empleo total en el país, lo que tendría un impacto positivo en la economía de miles de familias mexicanas.
El estudio detalla que la mayor parte del impacto económico provendrá del consumo asociado a la llegada de visitantes nacionales y extranjeros, el cual ascendería a 2,250 millones de dólares.
El resto corresponderá a inversiones en infraestructura y proyectos destinados a mejorar la movilidad, muchos de los cuales ya fueron concluidos o se encuentran en su etapa final, así como a iniciativas para fortalecer la recepción de turistas durante la justa deportiva.
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