Índice de competitividad del IMCO: Quintana Roo y Nayarit, los que más avanzaron en 2026
Las entidades con un mayor progreso en su competitividad económica en 2026 fueron Quintana Roo y Nayarit, al subir 12 y 8 puestos cada uno.
Quintana Roo y Nayarit fueron los estados que mayor progreso mostraron en la evaluación del Índice de Competitividad Estatal (ICE) que realiza el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) correspondiente a este año.
En 2025, Quintana Roo se ubicaba en el peldaño 21 de 32 entidades, pero en el presente año escaló 12 peldaños hasta quedar dentro del top 10 de las entidades mejor evaluadas al colocarse en novena posición.
El estado mejoró considerablemente su evaluación en desarrollo de infraestructura al destacar en acceso a telefonía móvil, uso de la banca comercial y en flujo de pasajeros aéreos.
Por su parte, Nayarit pasó de ubicarse en el lugar 22 en 2025 a instalarse en el peldaño 14 en el presente año, un avance de 8 posiciones dentro del índice elaborado por el IMCO.
La entidad destacó en el sector de Estado de Derecho al mejorar su posición en métricas sobre incidencia delictiva, robo de vehículos y agresiones a periodistas.
Para ser más competitivos, los estados elevan la sofisticación productiva. Los tres estados con mayores avances (Quintana Roo, Nayarit y Campeche) aumentaron entre 12.7 y 26.9 puntos su índice de complejidad económica en sectores de innovación, lo que muestra que desarrollar actividades de mayor valor agregado es una ruta para mejorar la competitividad”, expuso el IMCO.
Combatir la informalidad impulsa a los estados
El IMCO señaló que las entidades del país que se enfocan en reducir sus niveles de informalidad en el mercado laboral son los de mayor competencia económica y tienen mayor posibilidad de atraer inversiones al contar con empresas más grandes y mejor constituidas.
En la presentación de la 20 edición del Índice de Competitividad Estatal (ICE), el centro de investigación expuso que los estados líderes del ranking tienen una informalidad laboral por debajo del promedio nacional, que de acuerdo con Inegi es más del 50% de la Población Económicamente Activa (PEA).
Dichas entidades son Jalisco, Ciudad de México, Sonora, Aguascalientes, Querétaro, Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Coahuila y Nuevo León.
Estos estados han reducido su informalidad al estar más vinculados a cadenas productivas hacia el exterior, por lo tanto tienen departamentos de cumplimiento que los obliga a tener a todos sus trabajadores de manera formal, y además tienen empresas más grandes respecto a otros estados, y al ser más grandes operan en la formalidad”, explicó Valeria Moy, directora general del IMCO.
Agregó que mientras los estados incentiven mercados mayoritariamente formales podrán elevar su productividad y competitividad; destacó los casos de Nuevo León y Coahuila con una tasa de informalidad que ronda el 33%, frente a un promedio nacional de 54.6%.
Dos décadas del IMCO evaluando la competencia estatal
En 2026 el IMCO celebró 20 años de realizar el Índice de Competitividad Estatal, el cual mide a las 32 demarcaciones de la nación a través de seis subíndices: innovación y economía; infraestructura; mercado de trabajo; derecho; sistema político y gobierno; y sociedad y medio ambiente.
En estas dos décadas, los estados mejor evaluados fueron Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Nuevo León, Querétaro y Sonora.
Valeria Moy destacó la fortaleza en integración global de Chihuahua, ya que sus exportaciones son equivalentes a 108% de su PIB, mientras que sus flujos de Inversión Extranjera Directa (IED) son 28% superior al promedio nacional.
En cuanto a capacidad productiva en los últimos 20 años, la directora enfatizó el papel de Nuevo León, una entidad con más de 900 sectores económicos presentes y con el primer lugar en complejidad económica en innovación.
En 20 años, uno de los principales aprendizajes del ICE es que no existe una sola fórmula para ser competitivo. Cada entidad ha seguido una ruta distinta, aprovechando sus propias fortalezas y vocaciones productivas para generar, atraer y retener talento e inversión”, puntualizó Moy.
También lee:
