Mujeres en México: más informalidad, menor salario y mayor carga doméstica
En los últimos años, las mujeres han logrado aumentar su presencia en el mercado laboral, asumiendo un rol más protagónico en la economía de México; sin embargo, este avance que han tenido gracias a la lucha constante de las mexicanas se ha estancado en las últimas décadas.
Durante el último siglo, la participación de la mujer en la economía de México pasó del 6% en 1900 al 46% en 2025, según lo publicado en el monitor Mujeres en la Economía del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). No obstante, en las últimas dos décadas el incremento ha sido menor, pues pasó de 41% en 2005 a 46% al cierre del año pasado.
En contraparte, la tasa de participación de los hombres en la economía del país se colocó en 75% al cierre de 2025, lo que muestra la disparidad que aún existe para las mujeres en el mercado laboral.
En 100 años, las mujeres pasaron de estar prácticamente fuera del mercado laboral a ser casi la mitad de la fuerza de trabajo (…) Entre 2005 y 2025, la tasa de participación económica de las mujeres en México aumentó ligeramente, manteniéndose lejos de la participación de los hombres
señaló el IMCO.
Brecha salarial e informalidad, las barreras del mercado laboral
Aunque hoy en día las mujeres representan casi el 50% de la fuerza laboral del país, la equidad para ellas aún está lejos de alcanzarse, pues siguen percibiendo menos dinero que los hombres, pese a realizar las mismas actividades. Esto las presiona financieramente y limita su objetivo de lograr independencia económica.
De acuerdo con el IMCO, la brecha salarial entre hombres y mujeres cerró 2025 en 14%, es decir, que por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer solo percibe 86 pesos. Sin embargo, hay estudios menos optimistas que muestran una desigualdad más profunda en México.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en promedio las mexicanas ganan 20% menos que los hombres, aunque este porcentaje se incrementa en el mercado laboral informal, donde las mujeres ganan casi 50% menos.
De acuerdo con un comunicado del gobierno de la Ciudad de México (CDMX), con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, en el empleo formal las mujeres ganan en promedio 16,434 pesos, frente a 19,361 pesos de los hombres. Mientras tanto, en la informalidad las mujeres perciben 7,449 pesos, frente a 11,490 pesos de los hombres.
Esto se vuelve más preocupante debido a que las mujeres tienen mayor presencia en la informalidad en México. Según el IMCO, al cierre de 2025, el 55% de las mujeres que trabajan se encuentran en esta situación, mientras que solo el 49% de los hombres están fuera de la formalidad.
Fotoarte: Natalia MontielSi bien la informalidad ofrece mayor flexibilidad laboral, también implica menores niveles de seguridad social, estabilidad e ingresos, lo que profundiza la desigualdad entre mujeres y hombres
indicó el IMCO.
Mujeres trabajan más que los hombres
La brecha salarial y la informalidad son dos desafíos que enfrentan las mujeres como consecuencia de la cultura machista que persiste en el país, la cual asigna más actividades no remuneradas a las mujeres debido a estereotipos de género.
Al cierre de 2025, las mujeres realizaron en promedio el 73% del trabajo doméstico y de cuidados familiares, sin recibir un ingreso extra, según datos del IMCO.
De acuerdo con datos del gobierno, las mexicanas destinan en promedio 39.7 horas semanales a los quehaceres del hogar, el doble que los hombres, quienes solo dedican 18.2 horas.
Esto termina siendo un “ancla” para las mujeres, ya que dificulta su desarrollo profesional. Además de destinar más de 40 horas a la semana a un trabajo remunerado, deben regresar a casa para realizar labores domésticas y encargarse del cuidado de su familia, lo que les deja jornadas laborales interminables y un ingreso insuficiente.
Debido a estas tareas, muchas mujeres terminan trabajando en la informalidad, ya que les da mayor flexibilidad de tiempo, o aceptando trabajos de jornadas reducidas, donde les pagan mucho menos que a los hombres. Mientras que otras terminan abandonando sus aspiraciones profesionales debido a las actividades que se les han asignado injustamente por estereotipos de género.
En 2025, las mujeres en México ganan en promedio 20% menos que los hombres y trabajan siete horas menos a la semana debido a la carga de cuidados y tareas domésticas. El 63% de las mujeres inactivas declara los quehaceres domésticos como causa de exclusión laboral. La maternidad reduce ingresos y horas trabajadas
indicó BBVA.
