El Gobierno de México revisará la solicitud que presentó Estados Unidos el pasado 6 de marzo sobre una supuesta denegación de derechos laborales de los trabajadores de la firma de plásticos Unique Fabricating, en la planta de Querétaro.
Mediante un comunicado, la Secretaría de Economía informó que esta solicitud al Mecanismo de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, presentada por Estados Unidos, advierte sobre presuntos actos de injerencia y discriminación antisindical por parte de la empresa, que interfieren con el derecho de las personas trabajadoras para organizarse y elegir libremente a su sindicato.
El @GobiernoMX acepta revisar condiciones de libertad sindical y negociación colectiva en la empresa Unique Fabricating, conforme al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida establecido en el T-MEC. pic.twitter.com/taejWw2ePY
— Economía México (@SE_mx) March 17, 2023
Por ello, México, a través de la Secretaría de Economía, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), notificó este viernes al Gobierno de Estados Unidos la admisión de la solicitud.
En este sentido, el Gobierno realizará una investigación interna para determinar la existencia o no de una denegación de derechos, conforme a las disposiciones establecidas en el T-MEC y tendrá un plazo de 45 días para emitir una determinación.
El Gobierno de México reitera su compromiso con la aplicación efectiva de la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país
compartió la SE en el comunicado.
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Unique Fabricating, con operaciones en Monterrey y Querétaro
Unique Fabricating tiene su sede central en Michigan y opera fábricas y almacenes en Georgia y Kentucky; en London (Canadá), y en Monterrey y Querétaro (México).
En febrero autoridades estadounidenses recibieron una petición del gremio mexicano Transformación Sindical que, entre otros alegados, indicaba que Unique Fabricating negaba el acceso del gremio a la fábrica e interfería con sus esfuerzos de organización.
El jueves 16 de marzo se llevaron a cabo las votaciones para la legitimación del contrato colectivo en Unique Fabricating, sin embargo, no fue aprobado por la mayoría de los trabajadores.
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Con información de EFE
