Más de 22,000 empresas desaparecerían en CDMX ante reducción de jornada laboral
Alrededor del 98% de las empresas en el país corresponden al rubro de micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes). De tal modo que, con la propuesta de reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, éstas serían las más impactadas.
Solo en la Ciudad de México, de un total de 476,000 unidades económicas, podrían desaparecer aproximadamente 22,732 negocios, en su mayoría MiPymes, advirtió Ada Irma Cruz, presidenta de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo en Pequeño (Canacope).
En el marco de un evento celebrado por la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Cruz destacó que la reducción de horas laboradas “no se puede implementar de forma general”, pues en su mayoría, este tipo de negocios son familiares.
De esta manera, señaló que los empresarios difícilmente van a poder reducir su jornada laboral y generar ganancias. También destacó que, solo en la capital del país existen aproximadamente 38,000 “tienditas de barrio”, en su mayoría administradas por mujeres y personas de la tercera edad, quienes serían los más perjudicados.
En este contexto, Esperanza Ortega, presidenta de la Canacintra dijo que “hay que regionalizar, no podemos poner a las MiPymes a la par de una gran empresa (…) no podemos meter a todas en el mismo costal”.
Postura ante la reducción de la jornada laboral
Tanto Concanaco Servytur como Canacintra señalaron enérgicamente su desacuerdo hacia la reducción de la jornada laboral.
No está preparado el sector de comercio, servicios y turismo, que para salir adelante abre todos los días sus cortinas y atiende al público en general
advirtieron, señalando que este sector es el predominante en la Ciudad de México.
Durante el evento, se presentaron los resultados de la encuesta “Jornada Laboral en México 2025”, que reunió las opiniones de 12,000 empresarios a nivel nacional; el presidente de Concanaco Servytur, Octavio de la Torre, destacó que el 42.54% de las empresas participantes son MiPymes con menos de 10 empleados. Este dato permite dimensionar la relevancia de este tipo de negocios en el panorama empresarial del país.
En contraste, solo participaron 3.71% de empresas con más de 250 empleados.
Los hallazgos
Entre los resultados más relevantes, destacó que el 67.2% de los participantes no está de acuerdo con la reducción de la jornada laboral. Además, el 56.7% expresó su desacuerdo incluso con una implementación gradual entre 2025 y 2030.
Más del 70% de los empresarios encuestados señalaron que esta iniciativa implicaría un aumento en sus costos operativos; casi el 60 % indicó que tendría dificultades para cubrir turnos, y cerca del 30% advirtió que enfrentaría una disminución en su productividad y ventas.
Ante este panorama, la mayoría de los participantes manifestó que, para poder adaptarse a este cambio, requerirían apoyos como la deducción de gastos de nómina, programas de capacitación, reorganización de procesos y subsidios o apoyos financieros para cubrir los costos adicionales.
La encuesta también reveló el nivel de participación por estado, destacando a Chihuahua como la entidad con mayor representación, con un 13.34% del total de encuestados. En contraste, Tlaxcala registró la participación más baja, con menos del 1%. Por su parte, la Ciudad de México aportó únicamente el 4.58% de las respuestas.
Por otra parte, De la Torre señaló que en otro estudio realizado previamente, los resultados arrojaron que el 50.5% de los empresarios ni siquiera conoce las regulaciones que impactan a su empresa.
Informalidad laboral en México
Según datos del INEGI, la informalidad en México supera el 55% y contribuye con aproximadamente el 25% del Producto Interno Bruto (PIB), es decir, 6.3 billones de pesos. Esto significa que de cada 100 pesos generados en la economía, 25 provienen del sector informal.
A nivel global, la informalidad alcanza un promedio del 60%; no obstante, en los países desarrollados esta cifra es inferior al 10%, disparidad que genera serios problemas de equidad, especialmente en temas como el pago de impuestos, acceso a seguridad social, financiamiento, así como la posibilidad de integrarse a cadenas de valor tanto nacionales como internacionales, lo que a mediano o largo plazo puede llevarlas a desaparecer.
En este sentido, las cámaras empresariales recomiendan fomentar la formalidad mediante incentivos dirigidos a la regularización de empresas familiares, con esquemas de apoyo financiero, fiscal y tecnológico.
Una mejor reforma, diferenciada, por sector, con gradualidades que atienda a la economía real
es lo que piden al Ejecutivo federal tanto la Concanaco Servytur como la Canacintra, así lo señaló Octavio Torres.
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