Audi logra acuerdo preliminar de aumento de 7% con sindicato
Audi México logra acuerdo preliminar de aumento de 7% con sindicato

Audi México logra acuerdo preliminar de aumento de 7% con sindicato

Luego de retomar las negociaciones con el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), Audi México informó que se alcanzó un acuerdo preliminar entre las partes de otorgar un aumento de 7% global, porcentaje superior a la inflación.

La automotriz de origen alemán infirmó en un comunicado que este incremento representa el 5% directo al salario, más un incremento de prestaciones del 2%.

“Audi México expresa su agradecimiento a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, al ser las autoridades mediadoras que facilitaron el diálogo para reanudar las negociaciones con el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (SITAUDI), a quien también reconocemos su labor por informar a las y los colaboradores, y agradecemos su apertura y disposición durante las mesas de negociación”.

En este sentido, destacó que para la compañía es prioridad mantener el bienestar y los beneficios laborales de las y los colaboradores, por lo que brindará al margen de las leyes y normativas vigentes las condiciones para que puedan legitimar mediante su voto directo los alcances del presente acuerdo.

Por lo que la planta de San José Chiapa continúa su trabajo para garantizar y respetar sus derechos, en consonancia con los acuerdos establecidos, ya que para Audi México el compromiso es asegurar la estabilidad laboral sus colaboradores, así como el adecuado funcionamiento de nuestras operaciones, en beneficio mutuo.

Esto dice el sindicato

Por su parte, el Situaudi indicó que el convenio que se firmó hoy ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos es del 7.0% global, pero su pretensión  sigue siendo del 10.0% directo al salario y 5.0% en prestaciones.

“La Empresa en las pláticas ya no quiso ofertar más del 7.0% y se le preguntó si estaba segura que ese porcentaje lo aceptarían los trabajadores y dijo que si. Por ese motivo y para llevarlo a consulta (…) se tuvo que firmar un convenio como lo marca la ley, para que no digan que hacemos una votación no oficial como aquel día que hicimos la votación del 5.0% en el estacionamiento de la Empresa”.

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