Las Mejores Empresas de Administración de Nómina y Servicios Especializados en México
ad qro dic

Las Mejores Empresas de Administración de Nómina y Servicios Especializados en México

Debido a los cambios en la reforma laboral sobre la subcontratación, es fundamental que las empresas conozcan y comprendan la definición y alcances de los servicios u obras especializadas.

En nuestro país, los servicios de nómina especializados, implican la externalización de recursos y procesos a un proveedor experto con el objetivo de mejorar la eficiencia. Es importante tener en cuenta que el servicio contratado no puede formar parte de la actividad económica y objeto social de la empresa contratante (cliente). Por ejemplo, una empresa que no tenga especialización en “manufactura” no puede ofrecer dicho servicio.

Aquí te presentamos una lista con las 3 empresas más recomendadas para ayudarte a encontrar la mejor opción para tus necesidades.

Te puede interesar: Intermediarios no bancarios, el motor de financiamiento para las Mipymes: AMDEN

Factores importantes para elegir una empresa de servicios de nómina

Al elegir una empresa de servicios de nómina u obras especializadas, hay tres puntos esenciales a considerar:

1. La empresa debe estar registrada en el Registro de Prestadoras de Servicios.

2. Especializados u Obras Especializadas (REPSE), emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

3. Todo el personal subcontratado debe tener prestaciones de ley y condiciones de trabajo dignas, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social del país.

4. El proveedor de servicios de nómina o maquila de nómina seleccionado debe demostrar su experiencia y calidad en los servicios especializados que ofrece.

Beneficios al contratar servicios de administración de nómina

La externalización de actividades a través de servicios especializados de capital humano puede beneficiar a las empresas en varios aspectos como:

  • La rapidez en la toma de decisiones ante los cambios constantes.
  • La competitividad al redireccionar los recursos propios al core del negocio.
  • El ahorro de costos generados por la flexibilidad y los costos laborales.
  • La optimización de procesos basada en la experiencia de un tercero.
  • La legalidad, solvencia y transparencia en los procedimientos, acciones y decisiones.

Top 3 empresas de servicios de nómina y administración especializados

Algunas de las Top Empresas de Servicios Especializados y Administración de Nómina en México son:  PAE, NOMI+ y ADECCO.

Estas empresas cuentan con años de experiencia en la industria de recursos humanos y servicios de nómina, además ofrecen soluciones personalizadas, certificaciones y protección legal-laboral-fiscal para las empresas, así como mejores prestaciones para los colaboradores, como seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y membresía médica, entre otros servicios.

También ofrecen servicios de reclutamiento, formación de equipos, externalización de procesos y administración de nómina para optimizar la productividad de las empresas en diferentes situaciones, como periodos de prueba, proyectos o consultorías, arranque de operaciones, entre otros.

Ahora te contaremos un poco más de cada una de ellas:

 1. PAE 

Compañía líder en el campo de Recursos Humanos con una trayectoria de 30 años en el mercado y presencia en más de 12 países en América, su agilidad e innovación le permite implementar soluciones efectivas adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa.

2. NOMI+

Empresa especializada en Administración de Nómina y Servicios Especializados con una amplia experiencia de más de 20 años en la industria de Recursos Humanos. 

Ofrece a las empresas de manera gratuita un Diagnóstico de Nómina, el cual es un estudio integral que abarca los aspectos administrativos, contables y fiscales, con el objetivo de asegurar que las empresas operen de acuerdo a la legislación vigente.

Además, cuenta con la certificación REPSE y está avalada por la STPS, lo que le permite brindar a las empresas protección legal, laboral y fiscal. También ofrece beneficios adicionales para los colaboradores de tu empresa, tales como Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores y Membresía Médica, entre otros, con el fin de mejorar las prestaciones para el personal.

Ellos se encargan de tus servicios de nómina, te permite ahorrar tiempo y dinero para tu empresa liberando la carga administrativa a tu personal. Crean estrategias que permitan a la empresa tener mayor eficiencia financiera a través de un plan de deducibilidad y esquema de pago a sus empleados.

3. ADECCO

Con una trayectoria de más de 30 años en el mercado mexicano y 50 años en el mercado internacional, esta empresa está dedicada a la selección y contratación de personal para tu negocio.

Adecco pone a tu disposición diversas soluciones para que puedas enfocarte en lo que realmente importa: tu negocio. Esto incluye la selección y contratación de personal adecuado, así como la implementación de cambios y mejoras en tu equipo de trabajo. 

También ofrece servicios de formación de equipos y externalización de procesos para optimizar la eficiencia en tu empresa. 

Ahora lee: Reforma sobre créditos de nómina impactará en economía de trabajadores: Condusef

¿Por qué contratar servicios de nómina y servicios especializados?

Debido a los cambios en la reforma laboral en México, es esencial que las empresas conozcan y comprendan los alcances de los servicios u obras especializadas en administración de nómina.

Al elegir una empresa de servicios especializados, es importante asegurarse de que esté registrada en el REPSE, que cumpla con las obligaciones laborales y fiscales, y demuestre experiencia y calidad en los servicios ofrecidos.

La externalización de actividades de nómina a través de servicios especializados puede beneficiar a las empresas en términos de rapidez en la toma de decisiones, competitividad, ahorro de costos, optimización de procesos y cumplimiento legal.

En resumen, elegir una empresa de administración de nómina y servicios especializados en México que cumpla con los requisitos legales, tenga experiencia y ofrezca soluciones adaptadas a las necesidades de tu empresa puede ser una estrategia efectiva para mejorar la eficiencia y competitividad en el entorno laboral actual.

Para más información visita nuestro canal de YouTube

back to top