Es sabido que la decisión del lugar donde se llevará a cabo la edición 87 de la Convención Bancaria generó una polémica al interior de la Asociación de Bancos de México (ABM), donde finalmente, y a regañadientes para algunas instituciones, las más grandes del país por cierto; se realizará en Acapulco donde el tema de la inseguridad es el principal pendiente.
Ahora viene la selección del relevo de Juan Carlos Jiménez Rojas, que desde 2005 ocupa la dirección general de la ABM. Los grupos de los bancos ya tienen preparadas sus propuestas. Por un lado, estaría Bernardo González Rosas, con toda la experiencia en el sector financiero, bancario e incluso bursátil, y en el otro extremo se habla de Guillermo Zamarripa Escamilla, actual presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro.
Apuesta en Estados Unidos
Las operaciones de Arca Continental en Estados Unidos no están ajenas a los efectos cambiarios, la administración de la compañía seguirá ampliando su presencia en el mercado estadounidense para aprovechar el mayor dinamismo del mercado y la coyuntura de la Copa del Mundo 2026, destinará 168 millones de dólares para ampliar su capacidad de producción en Fort Worth con dos líneas de producción, y aumentando más de 150% su capacidad de almacenamiento.
El plan de expansión de Arca Continental Coca-Cola Southwest Beverages, el nombre de la subsidiaria en Estados Unidos será el segundo más relevante después de la construcción de una planta en Houston donde se invirtieron 260 millones de dólares con cinco líneas de producción, y que se inauguró en 2020.
Trilogía empresarial
Para muchos el nearshoring será una prueba de fuego para la sostenibilidad de los modelos de negocios, y en este contexto, destacan ejemplos de innovación y responsabilidad como Grupo Martex, que preside Santiago Martí Ascencio; con más de 90 años en el sector textil redefinió el concepto de éxito empresarial a través de una trilogía de sostenibilidad: social, ambiental y económica.
Su compromiso con la sostenibilidad social es evidente en el enfoque hacia prácticas laborales equitativas, promoción de la diversidad, y un énfasis en la inclusión, además de invertir en el bienestar de sus colaboradores y apoyar el desarrollo de comunidades locales a través de iniciativas de responsabilidad social, en Guanajuato donde tiene su centro de operaciones.
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