Uber recortará cerca de 3,300 puestos de trabajo para reducir costos e impulsar nuevas inversiones
Uber busca reducir costos para reinvertir en conductores, robotaxis, mensajeros y comerciantes de todo el mundo.
Uber anunció que recortará alrededor de 3,300 puestos de trabajo a nivel mundial como parte de una estrategia de reestructuración con la que busca simplificar su estructura jerárquica y reasignar recursos a sus negocios de transporte, entrega de alimentos y vehículos autónomos.
De acuerdo con información de Bloomberg, el director ejecutivo de la compañía, Dara Khosrowshahi, comunicó mediante un correo electrónico que los ajustes representarán cerca del 10% de la plantilla. En el mensaje, explicó que el organigrama de la empresa se ha vuelto más complejo conforme Uber ha crecido.
(En los últimos años Uber ha creado) más niveles, más coordinación, una propiedad más fragmentada y, en algunos casos, estructuras que tenían sentido cuando las empresas eran más pequeñas, pero que ya no nos sirven bien a nuestra escala actual”, señaló el director en el documento.
Fotoarte: Natalia MontielUber anuncia despidos a nivel global
Los recortes estarán concentrados principalmente en los puestos gerenciales, un segmento que se reducirá alrededor de 20%. Sin embargo, la compañía no ha revelado cuántos empleados serán despedidos ni cuántos directivos serán reasignados a puestos sin responsabilidades de gestión.
Según Khosrowshahi, Uber busca reducir a la mitad el número de microequipos y disminuir la cantidad de empleados que se encuentran a más de siete niveles jerárquicos del CEO, con el objetivo de construir una organización “más simple y rápida”.
Además, la empresa está reorganizando sus principales áreas de ingeniería, ciencia y entregas. Como parte de estos cambios, fusionará tres equipos de operaciones dedicados a restaurantes, tiendas minoristas y su servicio de reparto de marca blanca.
(Los cambios) generarán ahorros que pretendemos reinvertir en crecimiento, innovación y las capacidades que serán más importantes en los próximos años”, añadió el directivo.
Suman recortes dentro de la compañía
Esta nueva ronda se suma a los ajustes que Uber ya había realizado en sus departamentos de atención al cliente y recursos humanos.
De acuerdo con un análisis de Bloomberg, los nuevos despidos podrían representar un ahorro anual de entre 1,500 y 2,000 millones de dólares para la compañía.
A diferencia de otras empresas tecnológicas, que han incrementado los despidos para financiar el desarrollo de inteligencia artificial, Uber había evitado realizar recortes significativos desde la pandemia de Covid-19. Sin embargo, en mayo de este año anunció que moderaría su ritmo de contratación.
Con los ajustes más recientes, la plantilla global de la empresa podría reducirse a menos de 30,000 empleados, un nivel similar al registrado en 2021.
El proceso de restructuración: ahorro y reinversión
Los recursos obtenidos a partir de la reestructuración serán destinados principalmente a nuevas inversiones para fortalecer sus servicios, incluyendo apoyos para conductores, repartidores y comerciantes, además de mejoras en su negocio principal.
La decisión llega después de que Uber se comprometiera a invertir más de 10,000 millones de dólares en alianzas relacionadas con robotaxis durante los próximos años, con el objetivo de convertir su plataforma en una de las principales opciones para solicitar vehículos autónomos.
La compañía también ha reasignado capital durante el último año mediante la reducción de sus participaciones en algunas empresas y nuevas inversiones en compañías como Avride, Lucid Group, Nuro y Rivian Automotive.
Con información de Bloomberg
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