WeWork informó que las oficinas se llenaron en 72% al final del segundo trimestre de 2022, igualando por primera vez la tasa de ocupación previa a la pandemia de COVID-19 a finales de 2019.
La tasa de ocupación de WeWork, el porcentaje del total de escritorios que se alquilaron, se redujo drásticamente durante el primer año de la pandemia, cuando muchos inquilinos cancelaron sus contratos de alquiler y decidieron trabajar desde casa. Dicha métrica alcanzó su punto más bajo del 46% un año después.
Además, la compañía lanzó una historia de cambio cuando se hizo pública el año pasado en una fusión de cheque en blanco.
Los edificios de WeWork se han vuelto a llenar lentamente. La gerencia de la compañía ha sostenido que más clientes se sienten atraídos por su oferta de espacio de oficina flexible mientras intentan descubrir estrategias inmobiliarias a largo plazo en un nuevo mundo de trabajo híbrido y remoto.
Ahora tiene 62,000 suscripciones a su pase All-Access, un producto que permite a los clientes reservar espacio para incrementos de tiempo más cortos.
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Rendimiento de WeWork, menos satisfactorio en 2T22
La empresa de trabajo conjunto con sede en Nueva York registró 815 millones de dólares en ventas, por debajo del promedio de las estimaciones de los analistas compiladas por Bloomberg de 821 millones de dólares.
A las 10:50 a.m. (hora de la Ciudad de México), las acciones de WeWork cayeron 6.10% a 4.85 dólares, su caída más profunda desde el pasado 29 de junio, de acuerdo con datos de Investing.com.
Mientras tanto, WeWork continúa perdiendo dinero y está reduciendo esa brecha más lentamente de lo previsto: el último trimestre reportó una pérdida de 635 millones de dólares cuando los analistas esperaban 479 millones de dólares.
Su pérdida en el segundo trimestre es mayor que los 504 millones de dólares del primer trimestre. Aún así, la compañía está trabajando para controlar sus niveles de consumo de efectivo que alguna vez fueron elevados.
En el primer trimestre de 2021, WeWork perdió 2,100 millones de dólares, golpeada por las ondas de choque de la actual pandemia de COVID-19 y un fuerte pago de liquidación a su cofundador y exdirector ejecutivo, Adam Neumann.
La empresa también ha buscado expandir su oferta de software; en abril, dijo que comenzaría a vender herramientas tecnológicas para ayudar a las empresas a administrar a sus empleados y sus espacios físicos.
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Con información de Bloomberg
