BMV pierde más de 30,000 empleos: casi la mitad de las empresas del IPC reduce plantilla
La reducción neta de las plantillas entre las empresas del IPC coincide con un periodo de menor dinamismo en la generación de empleo formal en México.
Las 35 empresas que integran el principal índice de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) redujeron en conjunto su plantilla laboral en 30,768 trabajadores al cierre de junio de 2026, respecto al mismo periodo del año anterior.
De acuerdo con una revisión de EL CEO a la información financiera de las compañías, 17 de las 35 empresas que conforman el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC) disminuyeron su número de empleados durante el periodo.
En conjunto, el número de empleados, obreros y funcionarios de las compañías analizadas pasó de 1.82 millones en el segundo trimestre de 2025 a 1.79 millones en el mismo periodo de este año, una disminución de aproximadamente 1.7%.
Empresas como Fomento Económico Mexicano (FEMSA), Coca-Cola FEMSA y Cemex registraron algunas de las mayores reducciones en sus plantillas laborales.
También reportaron descensos El Puerto de Liverpool, Alsea, Grupo Televisa y Walmart de México, entre otras compañías que forman parte del principal índice bursátil mexicano.
FEMSA, Coca-Cola FEMSA y Cemex reducen plantilla
FEMSA reportó 8,676 trabajadores menos que un año antes, con lo que su plantilla se ubicó en 381,480 empleados al cierre de junio de 2026.
Meses atrás, el conglomerado realizó ajustes en su negocio de Spin, que incluyeron despidos y la pausa de su solicitud para obtener una licencia bancaria.
Spin va creciendo, sigue muy bien, lo que pasa es que lo estamos pegando más a Oxxo. Sí hubo algunos despidos, pero dentro de lo normal, nada comparable con muchas otras empresas que hacen ajustes y recortes de personal”, dijo José Antonio Fernández Garza-Lagüera, director de FEMSA, en marzo de este año.
Por su parte, Coca-Cola FEMSA reportó una disminución de 8,777 trabajadores, para cerrar junio con una plantilla de 108,925 empleados.
Cemex registró 4,092 trabajadores menos que un año antes, con lo que su plantilla se ubicó en 38,495 personas. La cementera no ha atribuido públicamente esta disminución a un programa específico, aunque desde 2025 implementa la iniciativa Project Cutting Edge, enfocada en generar ahorros y eficiencias en costos.
Entre las otras empresas con disminuciones relevantes se encuentra Liverpool, que reportó 2,677 trabajadores menos y cerró el periodo con una plantilla de 81,626 personas. Alsea registró una reducción de 2,567 plazas, a 73,004 empleados, mientras que Walmart de México reportó 2,093 trabajadores menos, para ubicarse en 235,142.
Grupo Televisa registró una disminución de 1,949 trabajadores, con una plantilla de 25,133 empleados al cierre de junio. Sigma reportó 1,354 menos; Regional, 1,239, y Grupo Carso, 1,214.
Otras compañías que redujeron su plantilla frente al segundo trimestre de 2025 fueron América Móvil, GCC, Inbursa, Kimberly-Clark de México, Megacable, Orbia y Pinfra.
Chedraui y La Comer van a contracorriente
El comportamiento fue diferente para otras empresas del IPC, que aumentaron su número de trabajadores respecto a junio de 2025.
Chedraui registró uno de los mayores incrementos, con 1,629 empleados adicionales, para alcanzar una plantilla de 74,513 personas. La también minorista La Comer agregó 1,475 puestos, con lo que llegó a 18,942 trabajadores.
Banorte sumó 882 empleados y Peñoles, 582, mientras que Banco del Bajío incorporó 331 trabajadores y Volaris aumentó su plantilla en 338.
Grupo México reportó 274 empleados adicionales y Arca Continental sumó 74. También registraron incrementos Asur, Bimbo, GAP, Gruma, Genomma Lab, Grupo BMV, Gentera y OMA.
Empleo formal pierde fuerza en México
La reducción neta de las plantillas entre las empresas del IPC coincide con un periodo de menor dinamismo en la generación de empleo formal en México.
De acuerdo con un reporte de BBVA Research elaborado con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en julio el empleo formal registró una ligera contracción mensual de 0.05% en cifras desestacionalizadas. En cifras originales, esto representó una pérdida neta de 19,500 puestos de trabajo.
En términos anuales, el empleo formal creció 1.5% en julio, 0.5 puntos porcentuales menos que el mes anterior. Sin embargo, al excluir a los Trabajadores de Plataformas Digitales (TPD), cuya incorporación al IMSS responde principalmente a la formalización de trabajadores previamente existentes y no necesariamente a la creación de nuevas plazas, el crecimiento anual se reduce a 1.0%.
Entre enero y julio se crearon 243,000 puestos de trabajo, pero al descontar el efecto de las plataformas digitales la cifra se reduce a 202,000 plazas, una diferencia de 17%.
BBVA Research señala que los datos disponibles tampoco muestran un impulso significativo de la Copa Mundial de la FIFA 2026 sobre la creación de empleo formal. En cambio, el mercado laboral continúa condicionado por la debilidad de la inversión y un entorno de baja confianza empresarial, de acuerdo con el reporte.
