El CTO es el encargado de aplicar la tecnología a los procesos operativos de una compañía. Entre sus funciones, está la de mejorar los productos y servicios de la empresa a través de los avances tecnológicos que descubra. Como muchos otros puestos directivos, un Chief Technology Officer tiene altas responsabilidades.
El sueldo de un Director de Tecnología también depende del tamaño de la empresa en la que trabaje y el tipo de preparación que tenga. Además, hay empresas que fusionan su rol con el del CIO o Director de Información, por lo que pueden aumentar sus responsabilidades y subir su salario.
En general, el salario de un Director de Tecnología en México va de los 21,000 a los 140,000 pesos. Además, cuenta con prestaciones, bonos y aguinaldo que elevan su sueldo en hasta 826,000 pesos adicionales al año. Entre otras variables, se encuentra la localización de la empresa y su giro, de acuerdo con Glassdoor.
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Este es el salario de un CTO
Un CTO tiene un sueldo promedio en México de 56,548 pesos, de acuerdo con 162 salarios recolectados por GlassDoor. Además, el promedio de remuneraciones adicionales como bonos y aguinaldo es de 203,959 pesos anuales. El salario mínimo reportado fue de 21,000 pesos, con remuneraciones adicionales de solo 1,081 pesos anuales.
El giro de la empresa también es importante. Glassdoor señala que los CTO de grandes compañías internacionales dedicadas a la tecnología, como las filiales mexicanas de Samsung y Huawei, oscila entre los 100,000 y 137,000 pesos. Otras empresas del sector tecnológico, como el ecommerce, también brindan remuneraciones cercanas a los 100,000 pesos.
Otras empresas de menor tamaño y sin giros relacionados, ofrecen menores sueldos a sus Directores de Tecnología. Por ejemplo, algunos ejecutivos de agencias de publicidad o compañías financieras locales reportan sueldos de entre 21,000 y 56,000 pesos mensuales.
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¿Qué hace un Director de Tecnología?
El Director de Tecnología es el responsable tecnológico de la empresa. Según la Revista de la Universidad de la Rioja, se trata de una labor de planificación estratégica utilizando la tecnología como impulsor de las operaciones de la compañía. Es decir, aplica los avances para mejorar la rentabilidad y producción de la empresa.
El medio señala que se encarga de desarrollar procedimientos para mejorar los productos y servicios que ofrece la empresa. Además, un CTO debe dirigir los equipos de ingeniería y desarrollo tecnológico para encontrar nuevas soluciones a los problemas de la empresa en el ámbito en que se desarrolla.
Un Director de Tecnología también debe garantizar que los recursos tecnológicos disponibles satisfagan las necesidades de la empresa a largo plazo. Además, tiene que poseer la capacidad de identificar los avances que podrían servir a la empresa y encontrar la manera de aplicarlos, señala LinkedIn.
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Las cualidades de un CTO
LinkedIn señala que la principal cualidad que debe tener un CTO son los conocimientos técnicos. El Director de Tecnología debe contar con experiencia previa y un buen conocimiento de todas las áreas tecnológicas que podría necesitar su empresa, como software, ciberseguridad y tecnologías de producción.
Además, el CTO debe ser un estratega de la tecnología. Debe aprovechar su conocimiento para generar las mejores soluciones para su empresa. LinkedIn también agrega que es necesario tener conocimientos del producto o servicio de la compañía y nociones de los negocios.
El conocimiento de las normativas aplicables al rubro de la empresa también es fundamental de acuerdo con LinkedIn. Un CTO enterado de estos datos podrá mantener al tanto la seguridad informacional y el cumplimiento. El portal señala que este será un añadido de valor muy importante para el perfil de los ejecutivos.
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¿En qué se diferencia con un CIO?
De acuerdo con la revista de la UNIR, la diferencia entre un CTO y un CIO es la aplicación de sus conocimientos. Mientras el CTO se dedica a aplicar mejoras tecnológicas estratégicas a las operaciones de la compañía, el CIO debe gestionar el uso de las tecnologías de la información, como son las computadoras, redes, intranet y software utilizados.
El Chief Information Officer también debe mejorar el rendimiento de la compañía a través de sus competencias. Debe programar y presentar presupuestos sobre el uso de sistemas informáticos y computadoras. Así como establecer estándares y controles de calidad en la utilización de tecnologías de la información.
