Carlos Slim y su opinión sobre las pensiones: Telmex y el aumento de la edad de retiro
Carlos Slim ha cuestionado en varias ocasiones el sistema de jubilaciones en México, particularmente en Pemex y Telmex.
En medio de los cambios al sistema de pensiones en México, Carlos Slim ha fijado en diversas ocasiones su postura sobre el tema. El empresario ha calificado como “una barbaridad” el esquema actualmente establecido en el país, al considerar que las pensiones constituyen uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas.
El hombre más rico de México puso como ejemplo los problemas financieros que enfrenta Teléfonos de México (Telmex), una de las empresas que adquirió por completo en 2011, debido a las obligaciones derivadas de su contrato colectivo de trabajo.
Ha habido un problema delicado en Telmex, como lo hay en Pemex y en otros lados. Dejaron una edad de jubilación de 48 y 53 años, que es una barbaridad. Entonces, tenemos edades de jubilación muy bajas que impactan fuertemente a Telmex”, afirmó el empresario.
El caso de los jubilados en Telmex
Carlos Slim ha señalado que actualmente la empresa mantiene alrededor de 41,000 jubilados, una cifra que supera el número de trabajadores activos y que ha incrementado significativamente el costo de las obligaciones laborales.
Estamos viendo otras alternativas para tratar este tema de los 41,000 jubilados. ¿Y cuál es la razón? La jubilación temprana. Entonces, se está negociando”, señaló.
Ante este panorama, la compañía acumula pérdidas operativas desde hace años y enfrenta un pasivo laboral que asciende a aproximadamente 245,000 millones de pesos, situación que limita su capacidad de expansión en un mercado cada vez más exigente.
Fotoarte: Ericka RoblesEl origen del problema se remonta a esquemas de retiro negociados décadas atrás, cuando algunos trabajadores podían jubilarse a edades considerablemente menores que las actuales.
Así funcionan las jubilaciones en Telmex
El Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la empresa de telecomunicaciones establece distintos requisitos según la fecha de ingreso de los empleados.
Para quienes ingresaron hasta el 25 de abril de 2009, los hombres pueden jubilarse a los 53 años y las mujeres a los 48, siempre que acumulen al menos 25 años de servicio. Además, cualquier trabajador con 31 años laborados puede retirarse sin importar su edad.
En contraste, los trabajadores incorporados después de abril de 2009 deben cumplir 60 años de edad y acreditar 29 años de servicio, mientras que quienes ingresaron después de abril de 2015 deben alcanzar los 65 años para jubilarse.
Las condiciones más recientes, aplicables a las contrataciones realizadas después del 16 de enero de 2023, mantienen la edad de retiro en 65 años y exigen al menos 29 años de servicio, con la posibilidad de acceder a una pensión proporcional bajo ciertos requisitos.
Carlos Slim insiste en elevar la edad de retiro
Las declaraciones del ingeniero Carlos Slim se alinean con una postura que ha sostenido durante años respecto a los sistemas de pensiones en México, tanto en el sector público como en el privado.
El dueño de América Móvil ha propuesto elevar gradualmente la edad de retiro hasta los 75 años y ha advertido sobre los riesgos fiscales derivados del envejecimiento de la población.
El sistema de jubilación en México ha sido objeto de debate durante los últimos años entre trabajadores, empresarios y autoridades, quienes buscan encontrar un equilibrio que permita atender las demandas de la población sin generar una mayor presión fiscal, como ocurre en el caso de Telmex.
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