Pago de utilidades disminuye 64% en 2026; esto puedes hacer si no recibiste tu PTU
El pago de utilidades representa una parte de las ganancias generadas por una compañía a la que tienen derecho los trabajadores.
A pocas semanas de haber concluido el periodo legal para el reparto de utilidades 2026 —que concluyó en mayo para personas morales y en junio para personas físicas—, se reveló que el monto individual de este año tuvo un retroceso del 64% respecto al 2025.
De acuerdo con datos recopilados por la plataforma Worky, las compañías otorgaron una Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de casi una tercera parte que lo pagado en el año anterior, al pasar de 12,042 pesos a sólo 4,261.
Según los analistas de la plataforma, esta caída pudo haber estado ligada con la inversión en inteligencia artificial que las compañías han hecho para elevar la competitividad.
Paralelamente, en sectores como marketing (59,784 pesos), bienes raíces (27,227 pesos) y logística y transporte (24,445 pesos), el reparto de utilidades es entre 6 y 14 veces superior al promedio en el país.
No habíamos visto un monto tan bajo en los últimos años de operación”, comentó Maya Dadoo, CEO de Worky.
Fotoarte: Mariana FloresPero, ¿qué son las utilidades?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) representa el pago de una parte de las ganancias que una empresa genera después de restar costos y gastos. Para calcularla se toman en cuenta factores como la renta, el porcentaje correspondiente al sector, los días laborados y el salario percibido. No obstante, el monto se basa principalmente en dos ejes:
- Días laborados: el 50% se reparte de acuerdo con los días trabajados por cada empleado durante el año fiscal, sin importar el sueldo.
- Ingresos: el otro 50% se distribuye según el salario percibido durante el año fiscal.
Esta cantidad puede ser recibida por los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente y el pago no debe exceder tres meses del sueldo actual o el promedio de lo recibido en los últimos tres años.
Excepciones en el reparto
Pese a ser un derecho, existen algunas excepciones para la entrega de este beneficio laboral, ya que los directivos, altos mandos, trabajadores del hogar, eventuales y por honorarios no pueden acceder a este beneficio.
Mientras que las compañías que no están obligadas a otorgar utilidades a sus trabajadores son:
- Empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento (o dos años si fabrican un producto calificado como nuevo).
- Empresas de la industria extractiva en periodo de exploración.
- Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.
- Organismos públicos descentralizados con fines culturales o de beneficencia.
- Empresas cuyo ingreso anual declarado por ISR sea menor a 300,000 pesos.
¿Qué pasa si no te pagaron utilidades?
En caso de que el depósito no llegue en las fechas establecidas por la ley, tendrás hasta un año después de la fecha límite para reclamar tu reparto. Puede realizar el proceso con el apoyo y la asesoría de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), en los teléfonos 55 5003 1000 extensiones 44741, 44780, 44781, 44785, 44786 y 44699 o bien de manera personal en cualquiera de sus 48 oficinas en todo el país.
En caso de no recibir respuesta, puedes acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y levantar tu denuncia al correo quejasdelservicio@stps.gob.mx o al número 55 5998 2000 extensiones 44750, 44917 y 44760.
Si existe incumplimiento por parte de las empresas, estas podrían ser objeto de sanciones que van desde 29,328 hasta 586,550 pesos por cada trabajador afectado, una cifra calculada con base en la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
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