Reparto de utilidades: requisitos, fechas y sanciones para empresas incumplidas
De incumplir con este beneficio, las compañías podrían recibir multas de hasta medio millón de pesos por trabajador.
El periodo para el reparto de utilidades 2026 ha comenzado en el país, trayendo consigo una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México. Sin embargo, para acceder a este monto estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), deben cumplirse diversos requisitos.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) representa el pago de una parte de las ganancias que una empresa genera después de restar costos y gastos. Para calcularla se toman en cuenta factores como la renta, el porcentaje correspondiente al sector, los días laborados y el salario percibido. No obstante, el monto se basa principalmente en dos ejes:
- Días laborados: el 50% se reparte de acuerdo con los días trabajados por cada empleado durante el año fiscal, sin importar el sueldo.
- Ingresos: el otro 50% se distribuye según el salario percibido durante el año fiscal.
Fotoarte: Andrea Velázquez¿Quiénes reciben utilidades?
Los trabajadores que pueden recibir utilidades son aquellos que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente. Además, el pago no deberá exceder tres meses del sueldo actual o el promedio de lo recibido en los últimos tres años.
Quienes están exentos de este beneficio son:
- Directivos y altos mandos
Trabajadores del hogar
Trabajadores eventuales
Trabajadores por honorarios
Trabajadores de empresas recién creadas
Mientras que las compañías que no están obligadas a otorgar utilidades a sus trabajadores son:
- Empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento (o dos años si fabrican un producto calificado como nuevo)
- Empresas de la industria extractiva en periodo de exploración
- Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro
- Organismos públicos descentralizados con fines culturales o de beneficencia
- Empresas cuyo ingreso anual declarado ante el ISR sea menor a 300 mil pesos
¿Cuándo se reparten?
De acuerdo con lo estipulado en la ley, el periodo de reparto de utilidades varía según el tipo de patrón registrado ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Estos son los calendarios:
- Personas morales: del 1 de abril al 30 de mayo
- Personas físicas: del 1 de mayo al 29 de junio
¿Qué pasa si no se reciben?
Si el depósito no llega en las fechas establecidas, los trabajadores tendrán hasta un año después de la fecha límite para reclamar el reparto. El proceso puede realizarse con apoyo y asesoría de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
En caso de incumplimiento por parte de las empresas, estas podrían ser objeto de sanciones que van desde 29,328 hasta 586,550 pesos por cada trabajador afectado; una cifra calculada con base en la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Con información de medios nacionales
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