IMCO calcula costo de 5,000 mdp por ampliar licencia de paternidad
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo reconoce cinco días laborales con goce de sueldo, pero 23 estados han ampliado ese periodo, aunque solo para trabajadores del Estado.
Una ampliación en la licencia de paternidad en México a un periodo de 15 días laborales implicaría un gasto público anual estimado en 4,974 millones de pesos (mdp), según un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Además, implicaría garantizar remuneración por el periodo extra y, por tanto, una obligación presupuestaria sostenida en el tiempo, de acuerdo con el instituto.
El IMCO propone que la ampliación de los permisos de paternidad se diseñe con evidencia, reglas claras y coordinación institucional”, dijo en el análisis.
Esta es una de las tres propuestas planteadas por el IMCO para modificar dicha prestación, y tiene como base las proyecciones sobre nacimientos, participación laboral y sueldos promedio de los padres que podrían acceder a ella.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo reconoce cinco días laborales con goce de sueldo. Sin embargo, 23 estados han ampliado este permiso para los trabajadores del Estado, con periodos que van de los seis días a más de 40 días.
Además, es distinto a la licencia de maternidad no solo en su duración –que en el caso de las madres es de 84 días naturales–. En el caso de las licencias de maternidad, las aportaciones a la seguridad social, ahorro para el retiro y vivienda se suspende; mientras que en el permiso de paternidad se mantienen.
Estas asimetrías generan desigualdades de género en la distribución de los cuidados y en la participación económica de hombres y mujeres”, agregó en el análisis.
Fotoarte: Fernando RamírezEfectos en equidad de género y mercado laboral
Una licencia de paternidad más larga podría contribuir a distribuir de manera más equitativa las tareas de cuidado, reduciendo la penalización laboral que enfrentan mayoritariamente las mujeres.
Sin embargo, el instituto señaló que el simple aumento de días no garantiza cambios culturales, por lo que recomendó complementar la medida con políticas que incentiven la toma efectiva de la licencia por parte de los padres.
Además, la ampliación podría tener efectos indirectos sobre la contratación y la estructura salarial si no se diseña con mecanismos claros de financiación y protección para las empresas, agregó.
Otra de las propuestas del IMCO contempla una licencia de cinco días financiada por la seguridad social, lo que tendría un costo anual de 1,658 mdp, de los que 70% recaería en los empleadores.
Una tercera propuesta es una licencia parental, compuesta por 54 semanas de las que 14 corresponderían a maternidad, 13 a paternidad y 27 semanas compartidas.
Propuestas en México
En México se han hecho varios intentos para ampliar los derechos de paternidad y maternidad a nivel federal. Uno de ellos fue el que presentó la entonces senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, en 2019.
La iniciativa apuntaba a que se otorgaran licencias de paternidad dos semanas antes del parto y seis semanas después. Además de pagar al 100% el sueldo de las madres durante ese periodo. A pesar de los esfuerzos, la iniciativa no logró avanzar en la Cámara Alta.
Más recientemente, el mismo partido presentó una iniciativa en el Congreso de la Ciudad de México para ampliar las licencias de paternidad, lo que implicaría modificar la legislación federal.
En concreto, la propuesta toca a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
De ser aprobada la iniciativa en el Pleno del Congreso capitalino, el dictamen sería enviado al Congreso de la Unión para seguir su proceso parlamentario.
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