El CEO de Apple, Tim Cook, recibirá un salario de 49 millones de dólares en compensación total durante 2023, informó la compañía a la Comisión de Bolsa y Valores (SEC, por sus siglas en inglés), lo que significa una reducción del 40%.
La firma fundada por Steve Jobs detalló que el cambio fue solicitado por el propio directivo luego de una votación de los accionistas sobre su paquete laboral.
Asimismo, la gigante tecnológica realizó una reducción en la cantidad de unidades de acciones restringidas a las que el director ejecutivo tendrá acceso si se jubila antes de 2026.
Durante 2022, Cook ganó aproximadamente 98 millones de dólares entre adjudicaciones de acciones, incentivos y salarios. Además, de lograr otros beneficios como contribuciones al plan de jubilación, seguridad, viajes aéreos personales y más de 46,000 millones de dólares en retiro de vacaciones.
El comité de compensación de Apple dijo que el cambio se da en respuesta a la votación de pago del año pasado, cuando el 64% de los accionistas aprobó la compensación del CEO, mientras que en 2020 fue el 95%.
Pese a que está decisión pudiera indicar lo contrario, el directorio de Apple destacó el trabajo de Cook y aseguró tener confianza en las decisiones estratégicas que tomará para la compañía en un largo plazo.
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Más presión para Cook
La compensación ejecutiva ha estado bajo una creciente presión por parte de los accionistas institucionales. Apenas el año pasado, los Servicios para Accionistas Institucionales recomendaron a los miembros de Apple votar en contra del paquete anual para el directivo.
El Comité de Compensación, integrado por Art Levinson, Al Gore y Andrea Jung, dijo haberse acercado a los accionistas institucionales para conocer su sentir respecto al pago de Cook.
Con base a estas importantes conversaciones, hemos realizado cambios en el tamaño y la estructura de la compensación de Tim para 2023
indicó el comité.
Además de reducir el objetivo total, el 75% de las acciones adquiridas por Cook estarán vinculadas al rendimiento de las acciones de Apple este año, anteriormente se consideraba el 50%.
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Con información de CNBC
