Una firma de asesores recomendó a los inversionistas de Apple votar en contra del paquete de pago de 99 millones de dólares otorgado el año pasado al CEO de la tecnológica, Tim Cook.

De acuerdo con Bloomberg, un informe del Servicio de Accionistas Institucionales con sede en Rockville, Maryland, estableció que la mitad de la adjudicación de Cook para 2021 se basa en el tiempo y no depende de criterios de desempeño satisfactorios, como aumentos en el precio de las acciones de Apple.

Además, incluso si Cook, de 61 años, se retirara, el premio continuaría otorgando, dijo ISS al instar a los accionistas a oponerse al paquete de pago en la reunión anual de la compañía que se llevará a cabo el 4 de marzo.

Existen preocupaciones importantes con respecto al diseño y la magnitud de la adjudicación de capital otorgada al CEO Cook

dijo ISS en el informe. 

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Un portavoz de Apple, con sede en Cupertino, California, se negó a comentar sobre el informe de ISS. 

La mayor parte de la paga de un ejecutivo corporativo a menudo se presenta en forma de acciones u opciones y suele venir con restricciones o criterios de desempeño diseñados para brindar incentivos para permanecer en la empresa. 

Compensaciones de Cook

El año pasado, Cook recibió premios en acciones valorados en 82 millones de dólares en ese momento, así como un bono en efectivo de 12 millones de dólares, un salario de 3 millones de dólares y otras compensaciones.

Fue el primer paquete de pago que recibió Cook después de cobrar un premio de 750 millones de dólares que Apple le otorgó después de reemplazar a Steve Jobs hace 10 años. 

Cook desafió a algunos críticos que anticiparon que la estrella de Apple se desvanecería en la era posterior a Jobs. Desde 2011, el rendimiento total de las acciones de Apple ha superado el 1000%, elevando el valor de mercado de la empresa a 2.8 billones de dólares. 

Apple reveló cuánto le pagó a Cook en una presentación el mes pasado y ahora someterá la compensación a una votación no vinculante. El paquete de Cook para  2021 incluía nuevos premios de capital que podrían proporcionarle hasta 1 millón de acciones para 2025.

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