La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) pondrá en marcha el proyecto de Norma Oficial Mexicana 037 sobre condiciones de seguridad y salud en materia de teletrabajo o home office, el cual beneficiará a más de 13 millones de personas para trabajar en esta modalidad.
De acuerdo con un comunicado publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la STPS detalló que la NOM-037 establecerá medidas de prevención de riesgos que deben adoptarse en los lugares donde las personas trabajadoras llevan a cabo sus actividades bajo la modalidad de teletrabajo.
#15DeJulio2022 Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-037-STPS-2022, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.@STPS_mx
👉 https://t.co/bm4586FOCW— Diario Oficial DOF (@DOF_SEGOB) July 15, 2022
Dichas medidas se apoyarán en el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC), cuando laboren en ese tipo de trabajo al menos el 40% de su jornada laboral semanal; además, las nuevas condiciones se aplicarán con el fin de prevenir eventos que pongan en peligro la integridad física, la vida y la salud de los trabajadores.
Con la publicación (del proyecto) cerramos el círculo regulatorio de este tipo de trabajo, que justamente se inició con la modificación a la Ley Federal del Trabajo del año pasado
compartió en redes sociales Omar Nacib, director general de Previsión Social de la STPS.
🏘️ Hoy publicamos el proyecto de #Nom037 sobre #teletrabajo o #homeoffice.
💻 @OmarNacib, director general de Previsión Social, nos platica los detalles 👇 pic.twitter.com/CiGzxfnggY
— STPS México (@STPS_mx) July 16, 2022
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Condiciones de la NOM-037 sobre home office
La Secretaría de Trabajo planteó que dentro de las condiciones de seguridad y salud para el home office, los patrones tienen la obligación de disponer de un listado actualizado de las personas teletrabajadoras, así como el establecimiento de una Política de Teletrabajo en su centro de trabajo.
Otra obligación que destaca la STPS es que los patrones deben informar a sus trabajadores sobre los riesgos relacionados con la actividad a desarrollar; además de la validación de condiciones de seguridad y salud en el home office.
También se debe establecer el proceso de implementación del teletrabajo; proporcionar los insumos necesarios para el desempeño adecuado de las personas trabajadoras, y del mantenimiento a los equipos para el manejo de las TIC, así como la capacitación a los trabajadores sobre las condiciones de seguridad y salud que deben mantener en su lugar de trabajo en la modalidad de home office.
Es una norma muy novedosa porque configura muchas obligaciones para empleadores y trabajadores de manera análoga al resto de las normas, pero considerando que el domicilio particular, que es donde la persona trabaja en la mayoría de los casos, no se configura como un centro de trabajo
destacó Omar Nacib.
El director general de Previsión Social también informó que la norma establecerá obligaciones importantes como el otorgamiento de un equipo ergonómico para que la persona trabajadora tenga una postura adecuada durante su horario laboral; además se implementará una política de teletrabajo con perspectiva de género que permita conciliar la vida personal con el trabajo.
El proyecto incluye también provisiones encaminadas a otorgar una protección especial a las mujeres que desempeñen este tipo de trabajo, como la obligación de contar con mecanismos de atención para casos de violencia familiar que consideren, entre otras cosas, el retorno de la persona teletrabajadora a la modalidad presencial de manera temporal o permanente
detalló la STPS en el comunicado.
Nacib indicó que se tiene previsto publicar la norma en la última quincena de agosto, para que su entrada en vigor ocurra en un plazo no menor a 180 días naturales posteriores a esa fecha.
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