Diana Álvarez Maury alista recorte de salarios y congelamiento de plazas en Banco del Bienestar

Diana Álvarez Maury alista recorte de salarios y congelamiento de plazas en Banco del Bienestar

La nueva directora general del Banco del Bienestar, Diana Álvarez Maury, alista una reducción de hasta de 40% en el presupuesto del área de Recursos Humanos que involucra el congelamiento de nuevas contrataciones y paga reducida a los trabajadores, revela un documento firmado por la propia titular de la institución al que tuvo acceso EL CEO.

En un oficio sobre la ‘Contratación de personal de outsourcing’, Álvarez Maury solicita que el personal que contrate el banco del 1 de agosto al 31 de octubre “contemple la reducción del 40% del gasto ejercido de enero a julio”, quedando exento el personal foráneo que se haya contratado para la disposición de apoyos de programas sociales.

La directora solicitó a las direcciones adjuntas, administrativas, de contraloría, auditoría y seguridad informática que su planteamiento fuera enviado a más tardar este jueves a medio día mediante oficio a Luis Antonio Ramírez Hernández, director general adjunto de Administración y Lorena Palacios, quien no aparece en el directorio oficial del banco.

Los movimientos autorizados para dicho periodo son las renovaciones (contrataciones sin ningún cambio) y los cambios de rol descendentes (disminución en la percepción del personal que presta sus servicios), en el entendido que deberán observar el numeral que antecede

especificó Diana Álvarez Maury

La titular del Banco del Bienestar, quien asumió el cargo el 22 de junio, en sustitución de Rabindranath Salazar, pidió también que en lo que respecta a los nuevos ingresos y promociones de roles trabajo, que conllevan el aumento de salarios, “quedan temporalmente suspendidos”.

La firma de este documento en poder de EL CEO, fechado al 29 de julio, se da a 14 días de que la Secretaría de Hacienda enviara un oficio a las dependencias de gobierno para que los trabajadores de la administración pública en cargos directivos aportaran voluntariamente hasta el 25% de su salario para contribuir a las medidas de austeridad, una medida que fue respaldada por la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde.

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