#InformaciónConfidencial: La Secretaría de Energía y sus ‘cartas aclaratorias’, ahora para analistas
Las cartas aclaratorias desde las oficinas de la Sener, no solo son para los medios, también para analistas del sector.
Desde la oficina de la Secretaría de Energía (Sener), han estado muy activos con cartas aclaratorias para señalar supuestas inconsistencias en la prensa. Sin embargo, los medios de información no son los únicos que han tenido que lidiar con la administración de Luz Elena González Escobar, ahora también hacen llegar sus mensajes a los especialistas del sector.
Uno de esos ejemplos de notas aclaratorias fue cuando la Sener se pronunció sobre que Víctor Rodríguez Padilla nunca formó parte del Instituto Nacional de Electricidad y Energías Limpias (INEEL), luego de conocer los videos en los que golpeó a su esposa, o cuando rechazó el parón de proyectos eléctricos y posteriormente aseguró que empresas como La Cosmopolitana y Productos Serel no se vieron beneficiados con contratos de Pemex durante la actual administración.
Más allá de estos casos, la Sener también se ha dedicado a acercarse con especialistas del sector que se han mostrado críticos con la forma en la que la dependencia presenta la información.
Dos de las grandes tareas dadas a la Sener son Pemex y CFE. En el caso de la eléctrica la necesidad de inversión y con la petrolera los pendientes son diversos.
Concanaco pide más inversión turística para 2027 ante ajuste del DNR
La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) llamó a fortalecer la inversión turística en el Paquete Económico 2027, luego del ajuste al incremento del Derecho de No Residente (DNR), un cobro que pagan los visitantes extranjeros que ingresan a México bajo la condición de estancia de visitante sin permiso para realizar actividades remuneradas.
La Comisión de Hacienda avaló una cuota de 1,158 pesos para el DNR en 2027, frente a los 983 vigentes en 2026; el incremento de 17.8% es prácticamente la mitad del 35.8% propuesto originalmente.
El organismo empresarial reconoció la apertura de la Secretaría de Turismo (Sectur) para revisar el aumento propuesto a este derecho, aunque señaló la importancia de acompañar las medidas fiscales con acciones que impulsen la actividad turística, la competitividad de los destinos y la llegada de capital privado.
La discusión sobre el DNR forma parte de los retos que enfrenta el sector de cara a 2027, debido a que los costos asociados con los viajes pueden influir en las decisiones de los visitantes internacionales y en la posición de México frente a otros mercados turísticos.
En este contexto, la Concanaco Servytur planteó la necesidad de fortalecer las condiciones para la inversión, con atención a la infraestructura, los servicios y la promoción de los destinos nacionales. Estos elementos son relevantes para mantener la actividad de hoteles, restaurantes, comercios, agencias de viajes y otros negocios vinculados con el turismo.
El llamado también coloca sobre la mesa el destino de los recursos públicos relacionados con la actividad turística y la importancia de que las decisiones presupuestarias contribuyan al desarrollo del sector.
EU solicita a México revisión laboral en Carolina Performance
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por su sigla en inglés) solicitó al Gobierno de México una revisión sobre las condiciones laborales de Carolina Performance Fabrics para determinar si existe una denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
El Comité Laboral Interinstitucional de Estados Unidos señaló que tras revisar la solicitud emitida por la Confederación Central Nacional (COCENA) ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) encontró evidencia suficiente y creíble para invocar los mecanismos planteados en el T-MEC.
Entre las irregularidades que las autoridades encontraron sobre lo acontecido en la planta de Salvatierra, Guanajuato, se encuentran limitaciones a la libertad sindical, injerencia patronal en el sindicato, descuentos indebido de 13% a trabajadores bajo el concepto de “previsión sindical” y acoso e intimidación en contra de colaboradores que denuncian las irregularidades.
Ante la activación del MLRR, México tiene un plazo de 10 días para aceptar la revisión y, en caso de confirmar que existe una denegación de derechos laborales en el centro de trabajo, tendrá un plazo de 45 días para concluir la queja,
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