Twitter cerró temporalmente sus oficinas este viernes tras comunicar a los empleados que serían informados por correo electrónico antes del mediodía sobre si serían o no despedidos.

En un esfuerzo por situar a Twitter en una senda saludable, el viernes pasaremos por el difícil proceso de reducir nuestra plantilla global

señala el correo electrónico enviado la víspera al que tuvo acceso Reuters

Entre los planes de Elon Musk, a una semana de formalizar la compra de la red social, también alista un plan de recorte de 1,000 millones de dólares en infraestructura

Los cambios, que forman parte de los planes del multimillonario que han sido revelados a lo largo de la semana, han generado un ambiente de incertidumbre sobre el futuro de la compañía

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Moderadores de contenido, los más afectados en recortes

Musk quiere recortar alrededor de 3,700 puestos de Twitter, la mitad de su plantilla, mientras busca reducir los costos e imponer una nueva ética de trabajo exigente, según los planes internos.

Se espera que el equipo de moderación de contenidos de la compañía sea uno de los objetivos de los recortes, sugirieron algunos tuits de  empleados de Twitter, aunque la red no respondió a la solicitud de comentarios.

Los empleados de Twitter ventilaron sus frustraciones sobre los despidos en la red social, utilizando el hashtag #OneTeam.

Una exempleada de la red social reveló a través de su cuenta de Twitter su despido, en medio de una situación personal compleja.

En respuesta al hilo de #OneTeam, el jefe de Seguridad e Integridad de Twitter, Yoel Roth, dijo “Tweeps: Mis DMs (rutas de mensajes directos) están siempre abiertos para ustedes. Díganme cómo puedo ayudar”.

Roth es el directivo de más alto nivel que se ha expresado públicamente con un tuit de apoyo al personal que está perdiendo su empleo, quien al parecer sigue manteniendo su empleo.    

Twitter reveló en el correo electrónico que sus oficinas estarían temporalmente cerradas y todo el acceso a las tarjetas de identificación estarían suspendido.

Esto, con la finalidad de “garantizar la seguridad de cada empleado, así como los sistemas de Twitter y los datos de los clientes”.

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Personal presenta demanda colectiva 

El jueves se presentó una demanda colectiva contra Twitter por parte de sus empleados, que argumentan que la empresa estaba llevando a cabo despidos masivos sin avisar con la antelación requerida de 60 días, en violación de las leyes federales y de California.

La demanda también pide al tribunal federal de San Francisco que emita una orden para restringir a Twitter la posibilidad de solicitar a los empleados despedidos que firmaran documentos sin informarles debidamente.

Musk ya había despedido a los altos cargos de la compañía, entre ellos a su consejero delegado y a los principales ejecutivos de finanzas y legales. 

Otros, incluidos los que encabezan las divisiones de publicidad, mercadotecnia y recursos humanos de la empresa, se marcharon a lo largo de la semana pasada.

Los despidos, que se esperaban desde hace tiempo, han puesto fin a la famosa cultura corporativa de Twitter, que ha sido alabada por muchos de sus empleados.

Alista recorte de costos mínimo de 1,000 mdd

Elon Musk ordenó a los equipos de Twitter que identifiquen más de 1,000 millones de dólares de ahorro anual en costos de infraestructura recortando los servicios en la nube y el espacio extra en los servidores, según dos fuentes familiarizadas con el asunto y un mensaje interno de Slack visto por Reuters.

La compañía pretende detectar hasta tres millones de dólares al día en ahorros de infraestructura, según el mensaje de Slack.

Estos recortes tan elevados podrían derivar en que el sitio web y la aplicación de Twitter estén ‘en riesgo de caer’ en momentos de mucho tráfico, como las próximas elecciones de mitad de mandato en Estados Unidos, según la fuente.

Con información de Reuters