Snap recortará al 16% de su plantilla laboral para apostar por la IA
La empresa de tecnología Snap anunció el despido de aproximadamente 1,000 empleados en su plantilla, en un giro de estrategia que apunta a su apuesta por los beneficios de la inteligencia artificial (IA).
De acuerdo con la compañía propietaria de Snapchat, este recorte es equivalente al 16% de su personal de tiempo completo, ya que hasta diciembre de 2025 contaba con 5,261 empleados.
Además detalló que también eliminará más de 300 vacantes laborales abiertas, lo que sugiere que Snap pretende mantener una plantilla laboral reducida.
IA, un factor en su reestructura
Snap destacó que los avances en inteligencia artificial ya están transformando su funcionamiento interno, por lo que continuará con su apuesta para utilizarla como una herramienta que ayude a optimizar operaciones y reducir costos.
Según la compañía, ya funciona con equipos más reducidos, en parte porque más del 65% del nuevo código es generado por agentes de IA, mientras que las tareas críticas se asignan a equipos especializados.
Esta decisión se alinea con la tendencia del sector, ya que otras empresas tecnológicas han acelerado la adopción de la inteligencia artificial para optimizar sus operaciones y reducir algunos costos operativos, como los salarios.
Foto: EspecialPresión de inversionistas para Snap
El ajuste ocurre semanas después de que Irenic Capital Management, uno de los inversionistas que posee 2.5% de participación en la compañía, instará a Snap a reestructurar su portafolio.
Esta presión incluye la posible escisión o cierre de su división de gafas de realidad aumentada Specs, una unidad que —según el fondo— ha “quemado efectivo”, ya que implicó inversiones superiores a 3,500 millones de dólares y pérdidas anuales de 500 millones.
Recortar costos puede apaciguar a un activista a corto plazo y dar algo de respiro a los accionistas que llevan tanto tiempo sufriendo, pero aún no está claro si realmente deja a la empresa con un modelo de negocio sostenible
afirmó Russ Mould, director de inversiones de AJ Bell.
Como parte de este ajuste, el director ejecutivo Evan Spiegel señaló que la empresa busca ahorrar más de 500 millones de dólares en gastos anualizados hacia la segunda mitad del año.
Con información de Reuters
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