La Secretaría de Economía (SE) informó que aceptó una solicitud de Estados Unidos para investigar presuntos abusos laborales en una planta de autopartes de Panasonic en Reynosa, Tamaulipas.
La solicitud de la oficina del Representante Comercial estadounidense (USTR, por sus siglas en inglés), realizada en mayo, marcó la tercera queja laboral de la nación vecina bajo un nuevo acuerdo comercial regional que busca mejorar las condiciones de trabajo en México.
México, comprometido con el T-MEC, admite la solución de revisión por parte de Estados Unidos sobre Panasonic, Automotive Systems de México, S.A. de C.V. pic.twitter.com/Cm7miyTdTn
— Economía México (@SE_mx) May 31, 2022
En un comunicado, la dependencia indicó que envió su respuesta el jueves pasado y que revisará el caso con la Secretaría del Trabajo para determinar si han sido violados los derechos de los trabajadores bajo el tratado comercial entre Canadá, Estados Unidos y México, TMEC.
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Sindicato acusa a Panasonic
El sindicato que solicitó la investigación, SNITIS, ha acusado a Panasonic de firmar un contrato sindical a espaldas de la plantilla y de despedir a varias decenas de empleados que protestaron.
Panasonic Corp of North America señaló que “respeta y apoya” los derechos de libre asociación y negociación colectiva y que no creía que estos hubieran sido negados.
Katherine Tai, representante comercial de Estados Unidos, dijo que a su oficina le preocupa que a los trabajadores les negaran sus derechos de libre asociación y negociación colectiva en Panasonic Automotive Systems de México.
Today I requested Mexico review whether workers at a local factory were being denied the rights of free association and collective bargaining.
This is the third time we have requested this type of review using tools developed under the #USMCA.
— Ambassador Katherine Tai (@AmbassadorTai) May 19, 2022
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Con información de Reuters.
