El mundo de los negocios en ocasiones se ve influenciado por las primeras impresiones y éstas pueden marcar una diferencia sustancial, pero ¿un nombre puede influir en las oportunidades profesionales para ser un CEO?
Un estudio realizado por Cvapp destacó que hay una tendencia de nombres entre los CEO de las empresas en México que se repite en la mayoría de las empresas.
El objetivo del estudio fue explorar el impacto de los nombres en el liderazgo empresarial en el país. Dentro de él, se destacan tendencia, desafíos de género y los nombres más frecuentes entre las corporaciones.
Para llevar a cabo el análisis, se recopilaron 3,303 perfiles en Linkedln con posiciones de liderazgo; con revisión de puestos con títulos como Director Ejecutivo (CEO), Director de operaciones (COO), Director de Tecnología (CTO), Director Financiero (CFO), Presidente, Vicepresidente, Head, Director, Gerente y Lead.
El nombre que domina los perfiles CEO
En el ambiente empresarial en México, ciertos nombres tienen más presencia, marcando una predominancia masculina en los puestos más altos según el estudio de Cvapp.
El nombre más exitoso entre los CEOs es Carlos con 85 apariciones, seguido de José con 73, y Alejandro 64. Por otro lado, las mujeres tienen poca presencia en el análisis, siendo Ana, la más frecuente, con tan solo 27 nombramientos.
Los 10 nombres más frecuentes entre los CEOs y número de apariciones
- Carlos cuenta con 85
- Alejandro con 65
- Juan tiene 64
- Luis con 55
- Jorge con 42
- Eduardo con 40
- Ricardo igual con 40
- Miguel con 33
- Roberto que tiene 31
Las mujeres en posiciones de liderazgo
Las mujeres tienen poca presencia entre los puestos más altos de las compañías, señala el reporte, ya que no se encuentran en el top 10 de los nombres más frecuentes.
De acuerdo con el análisis, la realidad es contundente: la representación de género en la jerarquía empresarial está lejos de ser equitativa.
Ana es el nombre más frecuente entre los líderes de los cargos, posteriormente está Mariana con 18 apariciones y empatando el tercer lugar se encuentran Claudia y María con 15 nombramientos respectivamente.
Sin embargo, aunque hay poca presencia femenina en el ámbito empresarial, al comparar sus cifras con las contrapartes masculinas, la brecha se hace más evidente.
Los nombres femeninos más frecuentes en estos puestos son:
- Ana con 27
- Marina con 18
- Laura tiene 14
- Gabriela, Andrea, Daniela y Alejandra con 13 apariciones
- Por último se encuentra Adriana con 10
El rango de salarios de los altos mandos empresariales
De acuerdo con el estudio, las mujeres son las que menos cobran, aunque se debe reconocer que dicho panorama presentado por Cvapp es una visión general y no captura la diversidad de todas las empresas.
Una de cada cuatro figuras en posiciones de autoridad son mujeres, lo que indica una presencia masculina del 72% en el liderazgo. Las estructuras y los salarios de este sector se dividen así:
- CEO: Encabezando la lista, donde la mayor partes son Carlos, se puede esperar un salario promedio de 245,950 pesos al mes.
- Presidente: Estos igualan al CEO con una media de 245,959 pesos mensuales.
- Fundador: En este peldaño suele repetirse el nombre de Nick y pueden llegar a cobrar un salario medio de 350,000 pesos al mes.
- COO: Los Gustavo y otros en la posición, tienen un salario promedio de 188,887 al mes.
- CFO: José y otros nombres manejan las finanzas, con una media de 84,971 pesos mensuales
- CTO: Aquí también destaca el nombre de Carlos, con un salario de 127,879 pesos al mes
- Gerente (Manager): Este puesto es el único con mayor presencia femenina, cuyo rol obtiene un salario promedio de 67,204 pesos mensuales.
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