Generación Afore registra una cifra histórica de retiros parciales por desempleo
Generación Afore registra una cifra histórica de retiros parciales por desempleo

Generación Afore registra una cifra histórica de retiros parciales por desempleo

La crisis económica por la pandemia del COVID-19 no ha tardado en reflejarse en México, y esto ha orillado a varios trabajadores que han perdido su empleo a hacer retiros parciales de su Afore.

En el primer trimestre del año fueron retirados 3,538 millones de pesos de las Afores, por el concepto de retiros parciales por desempleo, la cifra más alta para un mismo periodo desde 2005, cuando la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), comenzó a difundir estas cifras.

Los mayores retiros fueron registrados en las Afores de Coppel, XXI Banorte, Citibanamex y Azteca.

En días pasados, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde dijo que, entre el 13 de marzo y el 6 de abril, se perdieron 346,878 empleos formales, es decir, en solo 24 días se destruyeron poco más de los empleos creados en 2019, cuando se registraron 342,077 nuevas plazas, según cifras del IMSS.

Las cifras más recientes de Consar, muestran que en los últimos cuatro trimestres los retiros parciales por desempleo han alcanzado máximos históricos.

Para que los trabajadores tengan acceso a estos recursos deben tener al menos 46 días de desempleo, no haber ejercido el retiro en los cinco años precios y contar con un expediente de identificación actualizo y un enrolamiento biométrico.

La Afore deberá gestionar el trámite ante el IMSS en un máximo de 10 días hábiles después de haber recibió la solicitud del trabajador para el derecho al retiro parcial por desempleo.

Ante las consecuencias económicas-financieras que la crisis traerá en el empleo de muchos mexicanos, la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) solicitó a la Consar que los retiros por desempleo se pudieran realizar en una sola exhibición.

Dicha propuesta fue aprobada por el regulador y, por lo tanto, se encuentra ya en funcionamiento.

La Consar determinó que los servicios esenciales que deben seguir funcionando en beneficio de los trabajadores son: Recepción de cuotas obligatorias y aportaciones voluntarias, atención de solicitudes y entrega de recursos por desempleo y traspasos de Afore a solicitud de los trabajadores.

Con información de Mario Calixto.

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