El empleo en Uber, DiDi y Rappi rebasa al agro y se acerca a la construcción
Repartidores de plataformas digitales representan más del 7% del padrón total del IMSS, superando a los trabajadores del campo y la minería.
En México cada vez hay más repartidores o conductores de plataformas como Uber, DiDi o Rappi que cotizan ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Al cierre de junio había 1.663 millones de personas beneficiadas con la reforma en materia de plataformas digitales.
Es tal el incremento en este sector de la economía que ya supera a los trabajadores del sector agropecuario, cuyo registro es de 672,521 personas; a los de la industria eléctrica y de suministro de agua, con 161,410, y a aquellos que están en las industrias extractivas como la minería e hidrocarburos que agrupan a 128,727 personas.
Tan sólo en junio de este año, 40,496 personas se dieron de alta como trabajadores de plataformas digitales, respecto al mes previo, lo que significó su segunda mayor cifra para un sólo mes desde que el IMSS comenzó a considerarlos dentro del empleo formal.
Al superar a ciertos sectores de la actividad económica, los trabajadores de apps ya están cerca de los 1.770 millones de trabajadores en la industria de la construcción.
Fotoarte: Natalia MontielMás de 230,000 repartidores tienen seguridad completa
De los 1.663 millones de trabajadores inscritos a alguna apps, solamente 237,627 superaron el umbral del ingreso neto mensual estipulado por el IMSS, por lo que tuvieron acceso a los cinco ramos de aseguramiento que proporciona el Instituto.
Dicha cifra de repartidores representó el 14.3% del total de las personas dadas de alta en plataformas digitales, lo que significó la mayor proporción de este tipo de trabajadores con ingreso a la seguridad por vejez, riesgo laboral, cesantía y programas sociales en los registros del IMSS.
En contraste, 1.425 millones de repartidores o conductores de apps no alcanzaron la cotización mínima para acceder al esquema completo de seguridad social.
Asimismo, se reportó que el salario promedio diario asociado de los repartidores de plataformas digitales fue de 444.7 pesos en junio, equivalente a 13,341 pesos al mes.
Empleo aún muestra rezago de 58,000 trabajadores
De enero a junio de 2026, el mercado del empleo formal en México -incluyendo a las plataformas digitales- registró un crecimiento acumulado de 262,628 plazas ante el IMSS, pero todavía con un rezago en relación con diciembre del año pasado.
Lo anterior reflejó un incremento de 200.88% respecto al mismo periodo de 2025, impulsado por el efecto de incorporar a los repartidores de aplicaciones como Uber y DiDi.
De hecho, omitiendo 2025, se trata de la menor creación de empleo para un periodo de enero a junio desde 2020, cuando en el mismo periodo se destruyeron 921,583 puestos de trabajo”, indicó al respecto Banco Base.
Sin embargo, a pesar del fuerte repunte en el acumulado del primer semestre, el mercado laboral mexicano aún no recupera la totalidad de empleos formales perdidos al cierre de 2025.
Sólo en diciembre del año pasado, el IMSS reportó la destrucción de 320,692 plazas, con lo que a junio de 2026 aún faltan por agregar 58,064 trabajadores para solventar dicha pérdida.
En tanto, ManpowerGroup México señaló que la creación de empleo acumulada a junio estuvo fuertemente ligada a las plataformas digitales, pero advirtió sobre su estacionalidad.
Los trabajadores de plataformas digitales son súper cíclicos en función de los momentos de demanda, como el Mundial por la alta movilización de personas”, expuso.
La compañía estima que al cierre de 2026 se habrán generado entre 150,000 y 250,000 empleos formales en el mercado laboral.
Registro patronal en IMSS continúa a la baja
En cuanto al registro patronal, el IMSS reportó un total de 1.015 millones de patrones en junio, disminuyendo en 899 empleadores respecto al mes anterior.
Con esto, el total de patrones registra disminuciones mensuales en 25 de los últimos 26 meses. Asimismo, se contabilizó un desplome de 26,536 patrones respecto a junio del año pasado.
“En términos porcentuales, esto equivale a una caída anual de 2.55%, con lo que suma 24 meses consecutivos de contracción anual“, puntualizó Banco Base.
Lo anterior reflejó algo que no ocurría desde el periodo entre abril de 2003 y septiembre de 2005, cuando el registro patronal se mantuvo en terreno negativo durante 30 meses consecutivos.
Sólo en el acumulado de enero a junio de 2026, el registro de patrones ante el IMSS acumula una contracción de 14,180 empleadores.
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