#InformaciónConfidencial: La jornada de las 40 horas encuentra a las empresas sin un plan
7 de cada 10 empresas en México todavía no pone en marcha acciones específicas para adaptarse a las 40 horas, según EY.
El tiempo pasa volando y se aproxima el inicio paulatino de la Jornada Laboral de las 40 horas, un cambio en el que la mayoría de las empresas todavía no está lista para ajustar su plantilla laboral para hacerle frente a esta política de la autodenominada Cuarta Transformación.
Un reporte de EY, precisa que 7 de cada 10 empresas (72%) todavía no pone en marcha acciones específicas para adaptarse a esa reducción, un panorama que podría impactar en su rentabilidad. A esto se suman otros gastos y costos que han tenido que asumir, incluyendo el impacto por temas laborales como el aumento salarial, así como cargas fiscales por un SAT cada vez más vigilante.
Ante el reto que tendrán, principalmente las Pymes, EY estima que podría aumentar entre 15% y 20% la nómina operativa ante ajustes reactivos para adaptarse a la menor jornada de trabajo, en escenarios sin optimización operativa y con mayor dependencia de tiempo extra.
Pero eso no es la duda… lo que genera incertidumbre es cómo se adaptarán las empresas para lograr que un colaborador trabaje 40 horas a la semana, pues quedará a consideración de cada compañía la asignación de los días de descanso.
Cambios en Nubank
La empresa de origen brasileño Nubank ya está haciendo cambios directivos a unos días de que obtuvo luz verde para comenzar a operar como banco en el mercado mexicano.
Livia Chanes tomará el cargo de directora para América Latina y también mantendrá su puesto dirigiendo Nubank Brasil. Los directores generales Armando Herrera, en México, y Marcela Torres, en Colombia, reportarán directamente a Chanes, cuya nueva función ofrecerá soporte a ambos líderes.
Nu México, que alcanzó ganancias en el primer trimestre de 2026 por primera vez desde que llegó al mercado en 2019, se convertirá en el banco 54 en operación en el mercado nacional.
La compañía suma 15 millones de clientes, con la incorporación de casi 12,000 nuevos clientes por día en México.
Kuo, con caídas en 2T26
El conglomerado Grupo Kuo registró resultados negativos en el segundo trimestre de 2026, con caídas en sus ingresos netos, de 8.5%, y una baja de 16.6% en su flujo operativo, en comparación con lo reportado en el mismo periodo de un año antes.
De acuerdo con la propia empresa, el incremento en costos y gastos en algunos negocios, así como el impacto de los aranceles en ciertas divisiones afectó al conglomerado.
En el negocio porcícola y Herdez del Fuerte, la empresa registró mayores gastos, mientras que en el de transmisiones reportó más costos logísticos asociados al impacto de aranceles y un impacto por la apreciación del peso frente al dólar.
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