Panel del T-MEC falla contra minera Camino Rojo por intimidación sindical; hubo presencia criminal, amenazas y coacción
El panel del T-MEC determinó que la Mina Camino Rojo realizó una denegación de derechos, relacionada con la libertad sindical de los trabajadores.
La resolución final del panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM), establecido en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), determinó que la minera Camino Rojo actuó con “aquiescencia” frente a actos de coacción del crimen organizado contra trabajadores de la mina de oro y plata.
De acuerdo con el documento publicado este miércoles, también se concluyó que la filial de la empresa canadiense Orla Mining, ubicada en Zacatecas, interfirió de manera grave en el proceso de cambio del sindicato titular que representa a los trabajadores.
El Panel estima graves los actos sobre cambio del sindicato titular del contrato colectivo de la Minera Camino Rojo, así como la aquiescencia ante amenazas y actos de coacción que afectaron a los trabajadores de MCR”, se lee en la resolución.
El panel de Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida permite revisar presuntas violaciones laborales / Fotoarte: Natalia MontielInjerencia patronal
En ese sentido, se determinó que sí existió “injerencia patronal” de Minera Camino Rojo en las actividades sindicales de sus trabajadores, con el objetivo de influir en la decisión gremial de los empleados.
Se concluye que sí hubo injerencia patronal de la MCR en las actividades sindicales de sus trabajadores y que dicha injerencia se agrava considerando que además hubo actos de intimidación y coacción”, afirmó el Panel Laboral de Respuesta Rápida.
Asimismo, quedaron rechazadas las excepciones por falta de jurisdicción del panel que habían sido presentadas anteriormente.
Hubo coacción e intimidación a trabajadores
Además, el panel responsabilizó directamente a la minera de haber intimidado a los trabajadores con el objetivo de que se desafiliaran del Sindicato Minero para incorporarse al Sindicato Beneficio de Minas.
Este Panel concluye su análisis de la prueba estimando acreditado que sí hubo injerencia patronal indebida de la empresa MCR y que sí hubo coacción e intimidación sobre los trabajadores de MCR para que se desafiliaran del Sindicato Minero y se afiliaran al Sindicato Beneficio de Minas”.
También se determinó que existió una “Denegación de Derechos” tanto en materia de libertad sindical como de negociación colectiva, al haber sido “aquiesciente ante amenazas sufridas por sus trabajadores durante el proceso previo al acto de recuento que tuvo lugar el 22 de noviembre de 2024”.
Panel del T-MEC propone medidas de reparación
Como parte de las medidas correctivas, el panel propuso una serie de acciones orientadas a revertir las conductas de Camino Rojo y reparar el daño ocasionado a los trabajadores. Entre ellas destacan:
- Disculpa pública
- Plena libertad de afiliación y negociación colectiva
- Neutralidad de MCR en el trato a los sindicatos
- Responsabilidad gerencial de MCR
- Reinstalaciones, indemnizaciones y compensaciones
- Medidas de seguridad
- Capacitación
- Garantías de no repetición
- Respeto a los derechos del Sindicato Minero en Minera Camino Rojo
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