México aceptó una solicitud realizada por Estados Unidos al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC para revisar una presunta denegación de derechos laborales en una planta de Goodyear, en San Luis Potosí.
Las secretarías de Economía y de Trabajo, expusieron en un comunicado que informaron a la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos la admisión de la solicitud de revisión recibida el 22 de mayo, respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
Esta solicitud de revisión identifica presuntas violaciones a derechos colectivos por la negativa de la empresa de aplicar los términos más beneficiosos del Contrato de Ley existente en la industria del hule
dijeron las autoridades.
⭕️ El Gobierno de #México admite a revisión la solicitud presentada por el Gobierno de #EstadosUnidos al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del #TMEC sobre una presunta denegación de derechos colectivos en Goodyear, San Luis Potosí
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— STPS México (@STPS_mx) June 2, 2023
La solicitud de revisión identifica la supuesta desinformación por parte de la empresa y el sindicato que anteriormente ostentaba el contrato colectivo de trabajo (CCT) respecto a la existencia de un Contrato Ley.
También se identifica la omisión de sancionar a los responsables de interferir u obstruir la consulta de legitimación del CCT realizada el pasado 23 de abril.
Respecto al último punto, las secretarías señalaron que la consulta fue suspendida por la autoridad laboral debido al robo de una urna con los votos de la jornada, hecho que fue denunciado ante la Fiscalía General de la República (FGR) y se encuentra en proceso de investigación.
El procedimiento de legitimación se repuso el pasado 8 de mayo, resultando en la terminación del CCT por el rechazo mayoritario de los trabajadores de Goodyear.
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STPS tendrá 35 días para investigar
A partir de la admisión de la solicitud de Estados Unidos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá un plazo de 35 días para investigar y emitir una determinación al respecto.
(…) El Gobierno de México reitera su compromiso en aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país
concluyó el comunicado.
Un sindicato independiente solicitó previamente a Estados Unidos abrir un caso bajo las reglas comerciales de los tres socios norteamericanos, argumentando que a los empleados se les ofrecían menos compensaciones que las disponibles para otros trabajadores del sector.
