BBVA, Banamex y Multiva lideran entre bancos con más mujeres directivas, pero la brecha persiste
Las mujeres ocupan casi el 52% de la plantilla de los bancos, con 136,938 puestos entre personal interno, externo y de alta dirección, de acuerdo con datos a diciembre de 2025 de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).
Es decir, el restante 48% lo acaparan los hombres, con 126,722 puestos dentro del personal total de las instituciones de banca múltiple, arrojan los datos del organismo que supervisa y regula a las entidades del sistema financiero mexicano.
Sin embargo, si solamente se contemplan los puestos de alta dirección, la situación es distinta, pues de los 2,622 trabajadores en esos cargos, 786 son mujeres, es decir, el 30%. En tanto, los hombres más que duplican esa cifra, pues 1,836, o el restante 70%, ocupan esos roles en el sistema bancario.
El porcentaje de mujeres en alta dirección es mayor si se compara con lo registrado en el mismo mes de 2024, del 28%, sin embargo, la brecha frente a los hombres sigue siendo amplia.
Bancos con más directoras
Tomando esa diferencia en cuenta, en el top 10, el banco con mayor número de mujeres en puestos directivos es BBVA, con 132, mientras que 171 son hombres; le sigue Banamex, con 96 mujeres y 106 hombres; Multiva, con 81 mujeres y 167 hombres; Consubanco, con 57 mujeres y 91 hombres; así como Banca Mifel, con 53 mujeres y 140 hombres.
De hecho, Tamara Caballero se convirtió en la primera mujer en dirigir Multiva en 2023, y actualmente es la única que ocupa una dirección general en el sistema bancario.
BanCoppel tiene 30 mujeres en alta dirección y 76 hombres; le sigue Santander, con 28 mujeres y 87 hombres en esos cargos; HSBC, con 26 mujeres y 65 hombres; Scotiabank, con 24 mujeres y 56 hombres; y Openbank, el banco digital de Santander, con 21 mujeres y 25 hombres, añaden datos de la CNBV.
Las cifras de mujeres en alta dirección de Banorte no aparecen en la información publicada por la CNBV; sin embargo, el banco dijo en marzo de 2025 que la proporción ascendía a 26%, con 200 directivas.
Poca representación de las mujeres
La situación en los bancos es similar a la de las empresas en general en México, donde, a pesar de que 41% del personal son mujeres, su representación disminuye conforme incrementa el nivel jerárquico, para llegar a 15% en las direcciones relevantes, de acuerdo con un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
En lo que se refiere a la dirección general, se observa un mayor rezago, pues la proporción se ubica en 3%.
Lo anterior “contrasta con las trayectorias de crecimiento en otras áreas directivas, donde se observan avances sostenidos en este periodo”, indica el estudio del centro de investigación.
Entre 2021 y 2025, la participación de mujeres en las direcciones financieras pasó de 8% a 15%, mientras que en las jurídicas creció de 21 a 26% en el mismo periodo, de acuerdo con el reporte de IMCO.
Finalmente, en 2025, 64% de las empresas analizadas no cuenta con mujeres en las tres direcciones relevantes, lo que representa una mejora de 9 puntos porcentuales frente a 2024. Esta reducción se refleja en el aumento de empresas que incorporan al menos a una mujer en puestos directivos que alcanzan 31% del total
menciona.
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