Para tener éxito a la hora de escribir tu currículum se requieren de varias acciones, y PageGroup, una agencia de gestión de talento corporativo, publicó algunos consejos para escribir un CV competitivo.
PageGroup explica que los reclutadores suelen dedicar menos de 30 segundos a revisar un CV antes de decidir si lo acepta o desecha. Por esta razón, deben tener una construcción de impacto y que anime a continuar la lectura.
Uno de los puntos que más suelen aburrir a los reclutadores son los clichés, según lo explicado por la consultora. Esto debido a que ciertas características o cualidades se mencionan una y otra vez, tanto que dejan de ser significativas. Por ello, deberías privilegiar la originalidad y la personalidad, antes de decir lo que todo esperan escuchar.
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8 clichés que hay que evitar en un CV
PageGroup explica que hay ocho ‘frases de moda’ que se han convertido en clichés en el mundo del reclutamiento. Se trata de palabras muy utilizadas, por lo que ya no tienen ningún significado y, a menudo, los reclutadores simplemente las ignoran. Deberías evitar incluir en tu CV:
- Capacidad de trabajo en equipo
- Orientado a los detalles
- Motivado
- Habilidades de comunicación
- Capacidades de gestión de personal
- Orientación de resultados
- Dinámico
- Emprendedor
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¿Cómo incluir tus habilidades correctamente?
Si sientes que debes incluir alguno de los clichés de habilidades en tu CV, tienes que meditar sobre la manera correcta de hacerlo. Para empezar, la consultora explica que hay que agregarlas cuando son necesarias para el puesto: si se trata de alguna gerencia, entonces quizás sí sea buena idea mencionar la capacidad de gestión de personal.
Sin embargo, no es suficiente con nombrar la habilidad. PageGroup explica que, debido a que los reclutadores las ven tantas veces, entonces habrá que ‘justificar’ brevemente, pero con hechos y datos, el porqué crees que tienes alguna de las cualidades.
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