La creación de empleo formal en 2021 podría ser histórico, sin embargo, el ‘fantasma decembrino’ aún puede hacer de las suyas, pues históricamente en dicho mes del año se reporta una pérdida de puestos de trabajo.
De enero a noviembre se han registrado un millón 159,318 empleos formales, lo cual ya sería una cifra histórica, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incluso está por encima de las expectativas de Banco de México (Banxico), cuyo rango va de los 730,000 a los 880,000 empleos.
Ha habido una recuperación del nivel de empleos, en relación al contexto prepandemia (…) tenemos una situación de la población ocupada formal que tiene acceso a alguna institución de seguridad social que sigue siendo un nivel que solamente representa el 36% de la población económicamente activa y solo 43% de la población ocupada total
sostuvo el profesor de Economía de la FES Aragón, Román Moreno.
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No obstante, la tendencia de diciembre de años anteriores podría dejar en el balance una cifra menor.
Hasta el momento, el 2017 ha sido el mejor año para el mercado laboral formal, pues se registraron 801,831 puestos de trabajo. Para impedir que el 2021 supere esa cifra, en diciembre se tendrían que perder alrededor de 358,000.
En caso de perderse los 358,000 empleos en el último mes del año, el balance de 2021 arrojaría la creación de empleo por 801,318 puestos, por debajo de los 801,831 de 2017.
Un escenario en el que se pierdan 358,000 puestos en diciembre es viable y hace no mucho la economía mexicana lo vivió: Por ejemplo, en 2019 se perdieron 382,210 y en 2018, fueron 378,561 personas las que perdieron su empleo.
Impacto de la reforma al outsourcing
Parte del crecimiento del empleo formal se da en el contexto de la reforma al outsourcing, que entró en vigor en septiembre.
Por ejemplo, de noviembre de 2020 a agosto de este año, cerca de 2.7 millones de empleos migraron de una empresa prestadora de servicios de personal a una empresa real.
Hay un esfuerzo grande que se tiene que hacer para que los ocupados estén en un contexto de mayor certeza laboral y que eso represente que tengan los condiciones de seguridad social
agregó Moreno Soto
Hasta el 2019, en México había cerca de 4.7 millones de trabajadores contratados mediante el outsourcing, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
El exprocurador Fiscal de la Federación, Carlos Romero Aranda, cita en su libro ‘El outsourcing: terciarización o subcontratación laboral’, que en el país hay más de 6,000 empresas con 6.6 millones de trabajadores que evaden impuestos mediante el outsourcing, con un monto de 21,466 millones de pesos.
A todos los trabajadores los ponen en una empresa facturera y con esquemas de defraudación fiscal y lavado de dinero. Los dan de alta en estas empresas de papel con un salario mínimo (…) dejando de pagar enormes cantidades de dinero a las instituciones de seguridad social así como al fisco federal y erosionando la relación laboral,
dijo Aranda en un foro de Thomson Reuters a finales de agosto
Y a pesar de que el sector formal manda señales de recuperación, la perspectiva general indica que de los 56.5 millones de mexicanos ocupados, 33.1 millones ganan de uno a dos salarios mínimos.
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De ese total, 13.5 millones de personas ganan 4,251 pesos al mes y 19.6 millones perciben 8,502 pesos, que apenas cubre la ínea de Pobreza por Ingresos (canasta alimentaria y no alimentaria), que en su componente urbano asciende a 3,478.7 pesos y la rural fue de 2,290.26 pesos, según cifras del Coneval.
