Multiva confía en el crecimiento orgánico y en sumar nuevos negocios: Tamara Caballero
Tamara Caballero no solo es la única mujer que actualmente dirige un banco comercial en México, también es quien encabeza la modernización y estrategia de crecimiento que Multiva recién emprendió, lo que incluye la expansión mediante su actual estructura, posibles compras o alianzas estratégicas.
En el último año, la institución que lidera Caballero sentó las bases para su crecimiento futuro, que va de la mano con una nueva identidad corporativa con un logotipo en color naranja y un desembolso de 170,000 millones de pesos para los próximos tres años para el financiamiento de proyectos de infraestructura, energía, movilidad, del sector hídrico e inmobiliario.
Hoy hemos podido lograr en el banco este grado de especialización y estamos listos para desplegar estos productos, estos segmentos en el banco en favor del desarrollo económico del país. La transformación ha tenido que ver con muchas cosas, no solamente con el enfoque comercial del banco, ha tenido que ver con todo el interior del banco
dice Caballero Velasco.
Para la directora, una de las piezas clave para seguir construyendo el crecimiento de la institución financiera es el negocio fiduciario que adquirió de CIBanco, después de que se vieron obligados a desincorporar sus activos tras ser señalados de presunto lavado de dinero por parte de autoridades estadounidenses, en específico por el Departamento del Tesoro.
“Dimos un primer paso el año pasado con la compra del negocio fiduciario, esto nos va a llevar a un nivel diferente”, afirma la directiva. “Se suma a nuestra oferta de productos especializados y te diría que lo que viene para Multiva sin duda es un crecimiento orgánico, por supuesto, con los negocios que tenemos porque hoy tenemos una claridad muy importante sobre lo que estamos haciendo y hoy nos toca crecer en esos negocios”.
Lo que está viendo el banco con esta operación es la oportunidad de poner sobre la mesa un mayor abanico de oportunidades para sus clientes, sin alejarse de ser un negocio especializado.
Pablo Elek, director general de Scotiabank; Luis Brossier, director general de Citi México; Tamara Caballero, directora general de Banco Multiva; René Saúl, CEO y cofundador de Kapital, y Juan Guerra, CEO de Revolut / Fotoarte: Rodrigo RuizMultiva: entre el crecimiento orgánico y más compras
La directiva no descarta la posibilidad de emprender una vía de crecimiento inorgánico, lo que generalmente incluye para las empresas la expansión mediante adquisiciones, fusiones o alianzas.
Por ahora todavía no hay claridad de hacia dónde iría la estrategia del banco, pero ya analizan las opciones: “Vamos a crecer de forma orgánica, no tengan la menor duda. Vamos a seguir sumando negocios, vamos a seguir creciendo de esta forma también. Y en los temas de infraestructura”.
Caballero también considera que México por sí mismo representa una gran oportunidad para Multiva y la banca en general, que está más sólida que nunca y lista para desplegar los recursos para financiar los proyectos que impulsen el crecimiento de la economía.
Hay un plan muy claro: El Plan México, la política industrial del país. Hoy nos toca ejecutar, hoy nos toca hacer realidad ese plan (…) porque hay apetito de inversión de forma muy importante de los bancos, Afores e inversionistas. Hoy los privados son jugadores relevantes en el desarrollo de infraestructura del país. Entonces, la coordinación es sumamente importante
añade la directora general de Banco Multiva.
En las palabras de Caballero se vislumbra optimismo por el acercamiento que ha tenido el gobierno de Claudia Sheinbaum con la iniciativa privada para impulsar la economía del país, que en 2025 alcanzó un crecimiento de 0.7%.
La actual administración se ha apalancado del sector empresarial para impulsar el Plan México, la estrategia de largo plazo de Sheinbaum para el desarrollo económico del país, luego de que el anterior gobierno de Andrés Manuel López Obrador se caracterizó por tensiones con algunas empresas, a quienes llegó a cancelar proyectos e inversiones ya avanzadas.
T-MEC: un camino al que se llegará a buen puerto
Tamara Caballero está confiada en que se llegará a “buen puerto” con la renegociación del acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, conocido como T-MEC. Lo que la directiva está viendo son las fortalezas del mercado mexicano por su posición geográfica, el talento y salud macroeconómica.
México está en un momento increíble en el que debemos de tomar esas fortalezas y esas oportunidades: el Mundial, nuestra cercanía con Estados Unidos, ser el mayor exportador hacia Estados Unidos, en fin, todo eso nos tiene en una posición increíble y hoy nos toca a todos capitalizarla, a los banqueros, a los empresarios, al gobierno, por eso para mí el tema de la coordinación es muy importante
agrega.
En medio de ese escenario cambiante, especialmente por la incertidumbre ante las políticas comerciales de Estados Unidos, Caballero considera que el sistema financiero mexicano es de los más sólidos del mundo.
De acuerdo con la agencia Fitch Ratings, la banca mexicana enfrenta una perspectiva de deterioro ante la incertidumbre generada por la renegociación del T-MEC, así como por las medidas proteccionistas impulsadas por el gobierno de Donald Trump.
El escenario para los bancos en el resto de América Latina es distinto para la agencia calificadora. Para 2026, Fitch mantiene una perspectiva neutral, al considerar un balance entre riesgos al alza y a la baja en el corto plazo, así como una resiliencia sostenida de las ganancias.
Desarrollo tecnológico, clave para Multiva
Como parte de esa transformación que ha emprendido Multiva, el banco está destinando 700 millones de pesos entre 2025 y 2027 para contar con una plataforma tecnológica más fuerte.
La mirada de Tamara Caballero está dirigida en modernizar sus procesos e integrar la visión de talento joven, para competir en un mercado en el que se han hecho espacio las empresas financieras que por nacimiento son digitales y que algunas operan con licencias bancarias.
Los bancos nos tenemos que dar cuenta que necesitamos evolucionar a la modernidad. Necesitamos tener tecnólogos muy jóvenes, que piensen como jóvenes y que vean el futuro de esa forma. Los bancos nos hemos quedado en toda esta parte muy regulatoria, muy de control y cumplimiento, pero si dejamos de ver esto va a haber jugadores que van a llenar esos huecos
añade.
El Multiva del futuro pretende seguir cumpliendo con esa arista regulatoria, pero sin dejar de voltear hacia la modernidad.
Cuota de género en la banca
En un sector en el que predomina el liderazgo masculino, donde Caballero es la única directora mujer de un banco en México, ella considera que es necesario buscar la fórmula para atraer a más talento femenino.
“Necesitamos entender qué pasa con las mujeres jóvenes, que incluso no deciden entrar a carreras financieras, que deciden ir por otro tipo de carreras profesionales”, señala. “Nos toca hacer cosas diferentes porque vamos a seguir hablando de estadísticas, porque vamos a seguir hablando de que yo soy la única directora mujer de todos los bancos en México, cosa que es verdaderamente penosa, que no haya más mujeres en posiciones relevantes”.
En específico, en Multiva la directora emprende la tarea de definir cómo aplicar las cuotas de género, para colocar a más mujeres talentosas en posiciones relevantes a partir de este año.
La brecha en el sistema bancario en México todavía es grande, pues solo 770 mujeres ocupan puestos de alta dirección, lo que contrasta con los 1,780 hombres en esos cargos, arrojan datos de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).
Multiva es de los bancos que tiene un mayor número de mujeres en cargos directivos, con 80, solo superado por BBVA (132) y Banamex (98).
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