Las últimas semanas han sido cruciales para Meta, empresa que alberga a redes sociales como Facebook, Instagram y WhatsApp, pues al parecer 2025 estará lleno de retos en medio de cambios en el contexto político y social.
Ahora la tecnológica estadounidense también está alistando nuevos planes para sus empleados pero estos no son positivos.
El conglomerado estadounidense de tecnología está planeando despedir a aproximadamente el 5% de sus empleados de menor rendimiento, a fin de cubrir sus puestos este año, de acuerdo con lo dicho en un memorando interno que fue enviado a los trabajadores.
He decidido elevar el nivel de la gestión del rendimiento y despedir a los empleados de bajo rendimiento más rápido. Normalmente, gestionamos la salida de las personas que no cumplen con las expectativas a lo largo de un año, pero ahora vamos a hacer recortes más amplios basados en el rendimiento durante este ciclo
dijo Mark Zuckerberg, CEO de Meta, en el memorando.
Meta dará indemnización
La empresa espera alcanzar el 10% de deserción “no lamentable” para el final del ciclo de rendimiento actual, que incluye aproximadamente un 5% de deserción no lamentable a partir de 2024, según el memorando.
Esto significa que nuestro objetivo es despedir a aproximadamente otro 5% de nuestros empleados actuales, que han estado en la empresa el tiempo suficiente para recibir una calificación de rendimiento
dijo la empresa.
No obstante, los empleados de Meta que sean despedidos recibirán una indemnización generosa, de acuerdo con Mark Zuckerberg.
Con información de Bloomberg
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