Durante los últimos tres años, el estrés laboral ha incrementado notoriamente dentro de las organizaciones en México, ya que el 70% de los colaboradores y las empresas ha reportado haber sufrido esta situación y se ha identificado que el liderazgo inadecuado es el principal factor que causa esta problemática.
El estudio Cambios laborales en México a 3 años de la pandemia, realizado por OCCMundial, mostró que el 40% de los candidatos encuestados considera que el liderazgo inadecuado es la causa principal del estrés en el trabajo, mientras que el 39% de las empresas opinó lo mismo.
El liderazgo inadecuado es un factor que causa estrés laboral. Es muy importante generar campañas, hablar y lograr la conexión con el área de recursos humanos, la cual busca al talento humano
comentó David Centeno, subdirector de Estrategia de OCCMundial.
En segundo lugar, el 35% de los empleados señaló que la mala organización es otro factor que origina esta presión, mientras que para el 37% de las empresas el exceso de trabajo es la segunda causa que produce estrés laboral.
Por otro lado, el 33% de los trabajadores dijo que la mala estructura de la empresa es la tercera causa; y para el 34% de las empresas son las jornadas de trabajo muy largas o fuera del horario establecido.
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Sube el estrés laboral
El 70% de los empleados encuestados afirmó haber sufrido estrés laboral en los últimos tres años, lo cual significó un incremento de 7 puntos porcentuales frente a septiembre de 2021, cuando otro estudio de OCCMundial mostró que el 63% de los trabajadores lo había percibido.
Dentro del tipo de estrés, el 77% de los empleados dijo haber experimentado el agudo, el cual aparece y desaparece con rapidez por procesos nuevos; mientras que el 23% determinó sufrir estrés crónico, el cual permanece por un tiempo más prolongado, es decir, semanas o meses.
En el caso de las empresas, el 71% respondió que los colaboradores sí han sufrido estrés laboral en los últimos tres años, el 20% no lo ha padecido y el 9% refirió que lo desconoce.
Las empresas son conscientes de que los colaboradores sí han sufrido estrés laboral. La perspectiva que se tiene es que a raíz de todos los cambios que se están viviendo (se incrementó el estrés), no solamente por el tema de mayor carga de trabajo, sino que existen factores como la inteligencia artificial que de algún modo implican estrés para los trabajadores
dijo Centeno.
Por otro lado, el 59% de los empleados contestó que el dolor de cabeza es el principal malestar físico que presentan por estrés laboral, seguido del agotamiento, con el 57%.
Respecto a los malestares emocionales, el 51% refirió la ansiedad como el principal generador de estrés, seguida de la falta de motivación, con el 50%.
