PaigeGroup es una de las consultoras de recursos humanos más consolidadas en varios países del mundo. Cuenta con 7,000 colaboradores en 36 países alrededor del globo. Entre sus muchos servicios, están los consejos para buscar empleo de forma satisfactoria, que incluyen tips para entrevistas de trabajo.
La consultora publicó en su sitio web un listado de preguntas difíciles en entrevistas laborales. Según explica PaigeGroup, son cuestionamientos intencionalmente problemáticos, que pueden resultar complicados al responder si no tuviste una preparación previa.
Para estar a la expectativa y tener un desempeño exitoso en las entrevistas de trabajo, te mostramos 5 de las preguntas más difíciles de responder, de acuerdo con PaigeGroup. Además de sus posibles respuestas.
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1. ¿Por qué dejaste (dejarás) tu trabajo?
Es una de las preguntas más comunes al buscar un empleo nuevo. Sin embargo, la consultora explica que es una gran área de oportunidad para mostrar tu interés por trabajar en la compañía.
PaigeGroup explica que debes usar este cuestionamiento para reforzar el porqué quieres trabajar en la empresa. Tienes que hacer hincapié en tu intención de asumir nuevos retos y cómo la compañía podría darte las oportunidades de lograr este tipo de metas.
2. ¿Eres candidato en otros procesos de selección?
Ante este cuestionamiento, la mejor alternativa es ser sincero. La consultora abunda que debes decirle al entrevistador en caso de que estés en una búsqueda activa de empleo e informarle si has asistido a otras entrevistas de trabajo. Esto podría, incluso, hacerte ver como una opción más interesante.
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3. ¿Qué te hace diferente a otros candidatos?
PaigeGroup explica que, al escuchar esta pregunta, es momento de venderte profesionalmente. Tendrás que mencionar tus fortalezas, habilidades y logros obtenidos a lo largo de tu carrera profesional. Pero, recuerda que no debes caer en alardeos, simplemente habla de hechos.
La clave para responder correctamente a esta pregunta es la seguridad y la honestidad, añade la consultora.
4. ¿Qué salario esperas?
Esta suele ser una pregunta difícil e, incluso, incómoda para muchas personas. En México no suele hablarse mucho sobre sueldos o dinero, por lo que lo mejor será estar prevenido ante este tipo de cuestionamientos.
La opción correcta es averiguar con anterioridad cuál es el estándar de salarios para el puesto al que aplicas. No es necesario que respondas una cantidad concreta, así que mejor brinda un intervalo de cantidades con las que estarías cómodo. Y, también, ten en cuenta tus cualidades y valóralas.
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5. ¿Tienes alguna pregunta?
El no tener preguntas al final de una entrevista de trabajo a menudo es interpretado como una falta de interés. Por ello, tienes que hacer algún cuestionamiento relacionado con la vacante. En caso de que todo esté claro, también podrías preguntar sobre la cultura de la empresa.
