No es ningún secreto que el trabajo remoto se ha disparado desde 2020, e incluso a medida que más empresas llaman a los empleados a la oficina, el deseo de flexibilidad alimentado por la pandemia de COVID-19 no ha disminuido.
Para ayudar a las personas a encontrar las mejores oportunidades remotas, FlexJobs, un servicio de membresía para personas que buscan empleo, identificó las 100 principales empresas que contrataron trabajos remotos en 2023, teniendo en cuenta cerca de 58,000 empresas que publicaron sus vacantes en el sitio entre enero y diciembre de 2022.
FlexJobs experimentó un aumento del 20% anual en la cantidad de ofertas de trabajo remoto en 2022, 8% más que el año anterior, con un crecimiento continuo en marketing, contabilidad y finanzas, así como en funciones de recursos humanos y reclutamiento.
Alrededor del 62% de las listas son para trabajos de nivel intermedio o experimentado.
No vemos que una industria domine el mercado laboral remoto como solíamos hacerlo. Hace tres años, lo mejor que podía hacer para conseguir un trabajo remoto era postularse en empresas de tecnología, pero ahora hay una combinación mucho más saludable de industrias que ofrecen oportunidades flexibles
dijo a CNBC Kathy Gardner, vicepresidenta de comunicaciones de FlexJobs.
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Empresas brindan flexibilidad ‘inigualable’
Diversas empresas importantes han estado de manera constante en el top 100 desde que FlexJobs publicó por primera vez su clasificación en 2014.
CVS Health, Elevance Health, Kelly, Parexel, SAP, Stride y UnitedHealth han brindado una flexibilidad laboral “inigualable” y han promovido un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida de sus empleados
dijo Gardner.
Las empresas principales que contratan para la mayoría de los trabajos remotos en 2023 son Liveops, Working Solutions, TTEC, CVS Health, Kelly, Williams-Sonoma, Sutherland, Robert Half International, TranscribeMe y Transcom.
El resto del top 20 lo continúa BCD Travel, UnitedHealth, BELAY, Cactus Communications, Kforce, Lee Hecht Harrison (LHH), Activus Connect, AnywhereWorks, Randstad y Thermo Fisher Scientific.
Los nuevos en la lista de este año son Airbnb, Reddit y Lyft, así como otras compañías que abandonaron los planes para regresar a la oficina y anunciaron opciones remotas permanentes para los empleados.
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Con información de CNBC
