Actualmente, las organizaciones hablan mucho sobre el bienestar de sus colaboradores, sin embargo, al momento de otorgar vacaciones pagadas, las cosas cambian y esta práctica se queda sólo en el discurso.
Tal es el caso de los trabajadores de Micronesia, en el país localizado en Oceanía las vacaciones pagadas ascienden apenas a nueve días, según un informe realizado por Resume.io, una plataforma de recursos profesionales.
La segunda posición en este listado que revisó los datos sobre las vacaciones anuales pagadas por ley y los días festivos pagados en 197 países, es ocupada por Estados Unidos, con apenas 10 días.
La falta de días de vacaciones pagadas en los Estados Unidos afecta negativamente el equilibrio entre el trabajo y la vida de muchas maneras
indicó Lotte van RIjswijk, líder del equipo de contenido de Resume.io, a CNBC.
El continente oceánico figura en los tres siguientes puestos del ranking con Nauru, 10 días; Palaos, 12 días; y Kiribati, con 13 días.
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México y sus días de vacaciones
Mucho se ha hablado en los últimos meses de incrementar a 12 los días de vacaciones para los mexicanos luego de haber cumplido un año laborando en la misma organización, pero mientras ese día llega, hasta el momento sólo se cuenta con seis días.
A esas vacaciones anuales se le pueden sumar los días festivos oficiales como el 16 de septiembre, el 25 de diciembre y el 1 de enero, con lo que se alcanzan hasta 14 días de descanso pagados.
Dicha cifra coloca al país como el sexto con menos días de vacaciones pagados para los trabajadores.
De acuerdo con los especialistas, para que las organizaciones cambien este enfoque de que a mayor descanso mayor pérdida de dinero, es necesario que los trabajadores se manifiesten.
Otra forma en que los países con los días de vacaciones menos pagados pueden impulsar el cambio es presionando a los grupos y representantes gubernamentales. Cuanto más ruido hacen los empleados sobre sus derechos, más cobertura y tiempo de aire recibirá el tema
subrayó van Rijswijk.
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Con información de CNBC
