Decretos para jubilaciones de maestros, ¿de qué trata la determinación de Claudia Sheinbaum?
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, firmó dos decretos en beneficio del magisterio: uno para transparentar los traslados escolares y otro para reducir la edad de jubilación docente.
Durante la conferencia de prensa matutina de este lunes, la mandataria explicó que ambas medidas derivan de acuerdos con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) tras amplias mesas de diálogo.
Fotoarte: Natalia MontielLos decretos en materia de educación para los maestros
El decreto sobre movilidad establece criterios claros y justos para asignar plazas y cambios de adscripción, eliminando discrecionalidades que afectan a los trabajadores de la educación, de acuerdo con el gobierno federal.
Mario Delgado, secretario de Educación Pública, explicó que estos cambios parten de una encuesta nacional realizada en 96,974 escuelas del país para escuchar a los docentes. Detalló que cuando una plaza queda libre, se genera una cadena de vacantes que puede alcanzar hasta 15 movimientos dentro del sistema educativo nacional.
Con los nuevos lineamientos, las vacantes se publicarán abiertamente y se asignarán con base en criterios como formación, experiencia, promedio y conocimiento docente. Para promociones verticales, también se valorarán posgrados, antigüedad y experiencia en contextos de vulnerabilidad, según acuerdos con los consejos técnicos escolares.
Jubilación reducida para los docentes
La reforma implica ajustes a la Unidad del Sistema para la Carrera de Maestras y Maestros (Usicamm), pero será construida desde las escuelas y no impuesta desde el gobierno.
La reforma no será desde el escritorio, sino desde las aulas
afirmó Sheinbaum, destacando que cada escuela realizará asambleas para definir sus propuestas.
El segundo decreto establece una reducción gradual en la edad de retiro: en 2034, las mujeres podrán jubilarse a los 53 años y los hombres a los 55.
Con este decreto, los beneficiados serían los trabajadores que se quedaron en el viejo régimen del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y no migraron al sistema de Afores.
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