#InformaciónConfidencial: alistan foros por jornada laboral de 40 horas, escenarios y próximos pasos
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha convocado diversos foros con representantes obreros y patronales para iniciar el camino hacia una jornada laboral máxima de 40 horas semanales para 2030. Esta discusión busca construir una estrategia que sea el inicio de una transformación en la estructura laboral del país.
La propuesta más probable es una reducción progresiva de la jornada laboral, comenzando en 2026 y llegando a 40 horas para 2030. El sector empresarial ha mostrado disposición, siempre que el cambio sea escalonado, para ajustar sus operaciones, redistribuir turnos y planear presupuestos sin afectar la productividad de manera abrupta, dice Estefanía Rueda, socia del despacho laboral Littler.
Por ahora, no se planean cambios en el pago de horas extra, que seguiría siendo el doble por las primeras nueve horas y triple a partir de la décima. Sin embargo, podría haber flexibilidades para ciertos sectores o regiones con mayores retos económicos.
La Coparmex advierte que esta reforma de gran magnitud “debe considerar las implicaciones operativas y económicas para miles de Mipymes que hoy generan la mayoría del empleo formal en México”. Más allá del número de horas, la reforma abre el debate sobre productividad, bienestar y condiciones laborales dignas, por lo que aspectos como la jornada nocturna, contratos flexibles y derechos adquiridos serán clave.
El consenso entre los sectores involucrados en los foros del 2 de junio al 7 de julio en distintas ciudades de la República, será crucial para definir cómo y cuándo se aplicarán los ajustes.
A la mitad de las empresas no le interesa la tecnología financiera
En México al 52.5% de las empresas no le genera interés el hacer uso de la tecnología financiera, a pesar de los avances que se han logrado en esta materia, según la Encuesta Nacional de Financiamiento de las Empresas (ENAFIN) 2024.
El documento que publicó el INEGI y la CNBV revela también que, 52.5% de las empresas no necesita la tecnología financiera, y el 24.5% señaló que no sabe cómo funciona.
Una de las tareas de la banca y las autoridades es trabajar para tener mayor penetración, pues el 17% dijo que no cuenta con los medios para utilizarla, y el 15.2% precisó que no tiene confianza en la tecnología financiera.
Entre los rubros destaca el uso de monederos electrónicos, el cual fue utilizado por 88.5% de las empresas, y la inversión a través de aplicaciones móviles, con el 23.6%.
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