Nacional Monte de Piedad niega violaciones laborales y señala falta de pruebas del sindicato
A casi seis meses del estallido de la huelga, el Nacional Monte de Piedad aseguró que el sindicato no ha presentado pruebas de las supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que originaron el conflicto.
A través de un comunicado, la institución señaló que la disputa se deriva de la negativa de la dirigencia sindical a aceptar un proceso directo, automatizado, transparente y equitativo para la ocupación de plazas vacantes, conocido como “boletinación”.
Hasta el momento, la huelga ha mantenido detenidas las operaciones, afectando a miles de colaboradores y clientes, sin que se haya alcanzado un punto de inflexión en las negociaciones.
Fotoarte: Cristian LarisNacional Monte de Piedad niega afectaciones al CCT
En el comunicado, Monte de Piedad afirmó que es falso que el Contrato Colectivo de Trabajo o las prestaciones laborales estén en riesgo o sujetas a negociación.
Asimismo, indicó que ha presentado cinco propuestas de solución, además de otras tres impulsadas por autoridades laborales durante las mesas de diálogo; sin embargo, asegura que todas han sido rechazadas por la dirigencia sindical, sin recibir contrapropuestas.
La institución afirmó que, pese a contar con un dictamen legal favorable, mantiene su disposición al diálogo y propone un acuerdo basado en el CCT y en el convenio interno de marzo de 2024.
Entre los principales puntos destacan:
- Reponer el proceso de boletinación, considerando el 50.5% de las plazas en la primera fase.
- Redefinir las plantillas en sucursales sin recorte de personal y de forma gradual durante 20 meses.
- Establecer salarios para tres nuevas posiciones: Auxiliar Operativo, Responsable Comercial y Responsable Operativo.
- Otorgar un bono por levantamiento de huelga equivalente al 52% del salario tabular, aun sin obligación de pagar salarios caídos.
- Implementar el pago por el ejercicio de dos funciones en una misma jornada laboral, conforme al convenio de 2024.
- Mantener permisos con goce de sueldo para secretarios seccionales.
- Continuar las aportaciones al sindicato para deporte, viáticos y fondo de retiro.
Además, Monte de Piedad propuso un incremento salarial del 5.3%, como respuesta al emplazamiento presentado por el sindicato en octubre de 2025, con el objetivo de poner fin al conflicto laboral.
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