La llantera Michelin tiene nuevo presidente en México

La llantera Michelin tiene nuevo presidente en México

Michelin aseguró que la región representa uno de los polos de crecimiento “más vigorosos”.

La francesa Michelin anunció el nombramiento de Faiez Pisal como presidente y Chief Executive Officer (CEO) para México y América Central a partir de este julio, como parte de su estrategia de negocio.

De acuerdo con la empresa, la región representa uno de los polos de crecimiento “más vigorosos”,  al contar con una planta en León, Guanajuato, con una inversión acumulada de 910 millones de dólares.

Además de un centro de Servicios Corporativos Compartidos (CBS) en Querétaro, que provee soporte administrativo, financiero y de TI a toda América, incluidos Estados Unidos, Canadá y a ciertos países europeos.

También cuenta con una oficina corporativa regional en Querétaro, donde se dirigen las estrategias comerciales, logísticas y de postventa para México, Centroamérica y el Caribe de Michelin.

¿Quién es el nuevo CEO ?

Faiez Pisal se incorporó a Michelin en 2017, y fue designado en 2022 director general de en Vietnam, Camboya, Laos y Myanmar. Posee una licenciatura en Ciencias Actuariales por la Penn State University.


Iberdrola Mexico

Por su parte, Matthieu Aubron, permanecerá en la empresa al trasladarse a Montreal, Canadá, donde asumirá la Dirección de la Línea de Negocio de Transporte Urbano para Norteamérica.

Con estos movimientos, Michelin reafirma su compromiso con la innovación, la inversión productiva y el desarrollo de talento local en México y América Central

destacó el fabricante de llantas.

El cierre de una planta Michelin

En junio pasado, Michelin México anunció que reducirá la producción de llantas en su planta ubicada en Querétaro, con el objetivo de cerrar completamente sus operaciones industriales en dicho estado antes de finalizar 2025.

A través de un comunicado, la empresa llantera señaló que esta decisión afectará a 480 empleados, aunque implementará un plan para poder colocarlos en diferentes áreas, que incluirá indemnización, asesoría laboral y capacitación externa para mejorar empleabilidad.

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