La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) consideró que el aumento al salario mínimo, que fortalecerá el poder adquisitivo de los trabajadores, es resultado de un esfuerzo de coordinación tripartita.
Derivado de que la presidenta Claudia Sheinbaum dio a conocer en su conferencia mañanera dicho aumento, el centro empresarial indicó que este “proceso refleja el compromiso de empleadores, trabajadores y gobierno por construir acuerdos que beneficien a las familias mexicanas”.
Desde 2016, hemos promovido una Nueva Cultura Salarial como eje central de nuestra agenda. Esta iniciativa ha logrado recuperar en 131% el poder adquisitivo del salario mínimo, mejorando la vida de los trabajadores y sus familias,
indicó la organización empresarial.
La Coparmex dirigida por José Medida Mora expuso que los acuerdos alcanzados en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) durante los últimos años, es resultado de un “diálogo tripartito responsable, en el que el sector empresarial ha demostrado su voluntad de contribuir al bienestar de los trabajadores, incluso frente a complejos desafíos económicos”.
La decisión sobre el rango de incremento, que va de 248.93 a 278.80 pesos, hace que se privilegie el equilibrio entre el aumento salarial y la sostenibilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas, que son la columna vertebral de la economía mexicana.
La Coparmex señaló que con el aumento de 248.93 a 278.80 pesos (6.5% por componente de inflación), el salario mínimo alcanzará el 91% de la línea de bienestar familiar (equivalente a dos canastas alimentarias y no alimentarias).
Objetivos para el salario mínimo
La Coparmex sostuvo que para el año 2026, el sector privado tiene como objetivo dos salarios mínimos puedan sostener a una familia promedio de cuatro integrantes.
Reiteramos que nuestra meta para 2026 es que el Salario Mínimo General cubra el 100% de la línea de bienestar familiar.
Sin embargo, la Coparmex puntualizó que alcanzar esta meta “requiere decisiones responsables” de las autoridades que no comprometan el empleo ni la competitividad de las empresas.
La Coparmex también indicó que acompaña el objetivo que propone la presidenta de lograr que para 2030 el salario mínimo pueda cubrir 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria.
“Sin embargo, resaltamos la importancia de mantener un monitoreo constante de las condiciones del mercado laboral, de la inflación y la economía para evaluar año con año las posibilidades de permanecer en esa ruta.”
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