Femsa y KOF alcanzan niveles récord en evaluación de sostenibilidad global
Fomento Económico Mexicano (Femsa) y Coca-Cola Femsa (KOF) obtuvieron calificaciones históricas en la evaluación global de sostenibilidad realizada por S&P Global, reafirmando su liderazgo en responsabilidad ambiental, social y de gobernanza (ESG).
En el caso de Fomento Económico Mexicano, logró una puntuación de 77 sobre 100, mejorando seis puntos respecto al año anterior. Este resultado refleja cinco años consecutivos de avance en materia de sostenibilidad, impulsados por una estrategia corporativa sólida y objetivos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), señaló la empresa en un comunicado.
Por su parte, Coca-Cola Femsa alcanzó una calificación de 79 puntos, igualando su máximo histórico, y superando en nueve puntos su resultado de 2024, destacando especialmente en temas como empaques sostenibles, uso responsable del agua, combate al cambio climático y economía circular.
Estos avances se lograron gracias a la integración de la sostenibilidad en todas las operaciones, bajo el liderazgo de sus comités especializados.
Fomento Económico Mexicano cuenta con un Comité de Sostenibilidad, Inclusión y Diversidad, que coordina acciones en todas sus unidades de negocio para garantizar un impacto positivo en las comunidades donde tiene presencia.
Fotoarte: Mariana FloresTrabajo con reconocimiento para Femsa
KOF, como el mayor embotellador de productos Coca-Cola en el mundo por volumen, también reportó progresos en transparencia, ética y gestión de riesgos, consolidando así su compromiso con las futuras generaciones.
Con más de 380,000 colaboradores en 18 países, Fomento Económico Mexicano participa en sectores como comercio minorista, servicios financieros, logística, salud y bebidas.
Coca-Cola Femsa, por su parte, distribuye productos en más de 10 países de América Latina, alcanzando a millones de consumidores diariamente. Estos logros colocan a ambas compañías entre las líderes globales en sostenibilidad empresarial, se menciona en el comunicado.
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