Una de las nuevas leyes en México fue aprobada en el Congreso de la Unión, se trata de la llamada Ley Silla, nueva reforma que busca beneficiar a los trabajadores mexicanos en sus jornadas laborales.
Esta reforma fue discutida desde hace varios meses en el que el objetivo es marcar un avance importante en la protección de los derechos laborales en México, la cual tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de millones de empleados, especialmente en lo que respecta a su salud durante el desempeño de sus labores.
La Ley Silla y cómo beneficia a los trabajadores
La Ley Silla es una reforma que busca asegurar que los trabajadores tengan acceso a un asiento con respaldo durante su jornada laboral, especialmente aquellos que pasan largas horas de pie.
Este beneficio está dirigido principalmente a empleados de sectores como tiendas departamentales, supermercados, restaurantes y seguridad, donde las tareas requieren mantenerse de pie por largos periodos.
La reforma establece que los empleadores deberán proporcionar asientos adecuados en áreas específicas dentro de las instalaciones laborales, garantizando así un espacio para que los empleados puedan descansar.
Además, prohíbe que las personas empleadoras exijan a sus empleados estar de pie durante toda la jornada de trabajo, lo que ayudará a prevenir problemas de salud relacionados con el esfuerzo físico prolongado.
Al reducir el agotamiento y las enfermedades relacionadas con el trabajo, los empleados pueden disfrutar de una mejor calidad de vida, lo que a su vez puede disminuir el ausentismo laboral y los costos asociados a las enfermedades profesionales.
Este sería el tiempo de entrada en vigor
Tras su aprobación en la Cámara de Diputados, la reforma será enviada al Senado de la República para continuar con el proceso legislativo. Si es aprobada por los senadores, la Ley Silla se publicará en el Diario Oficial de la Federación (DOF), y las empresas tendrán un plazo de 180 días para cumplir con las nuevas disposiciones.
Esta ley representa un paso importante en la búsqueda de condiciones laborales más justas y saludables para los trabajadores en México, señalaron los legisladores que aprobaron la reforma.
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